PENGARUH UPAH MINIMUM, PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) DAN UNIT INDUSTRI TERHADAP PERMINTAAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN TULUNGAGUNG TAHUN 2003-2019

AMALIA ALIF LAELA, 17402163373 (2020) PENGARUH UPAH MINIMUM, PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) DAN UNIT INDUSTRI TERHADAP PERMINTAAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN TULUNGAGUNG TAHUN 2003-2019. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (301kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (385kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (577kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (569kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (712kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (326kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (303kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Upah Minimum, Produk Domestik Regional Bruto, dan Unit Industri Terhadap Permintaan Tenaga Kerja Di Kabupaten Tulungagung Tahun 2003-2019” ditulis oleh Amalia Alif Laela, NIM. 17402163373, Pembimbing Dr. Muhammad Aswad, M.A Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sebuah fakta bahwa Dalam pembangunan ekonomi, negara berkembang melakukan hal yang mengarah pada tercapainya keberhasilan serta kesejahteraan untuk semua rakyat, namum untuk pencapaiannya seringkali harus menghadapi permasalahan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan misalnya meningkatnya jumlah penduduk setiap tahun serta jumlah angkatan kerja yang berakibat munculnya pengangguran dan menjadikan tidak seimbangnya perekonomian daerah. Masalah pengangguran muncul sebagai imbas dari ketidakseimbangan antara pertumbuhan angkatan kerja dan penciptaan lapangan kerja yang tersedia yang menyebabkan tingginya angka pengangguran. Secara otomatis, usaha pemerintah dalam hal ini adalah penciptaan atau memperluas lapangan usaha. Peran sektor industri dalam pembangunan ekonomi sangat penting yakni sebagai (Leading Sector) artinya sektor pemimpin dalam pembangunan. Dengan adanya pembangunan industri maka akan memacu dan mengangkat pembangunan sektor-sektor lainya dan tentunya dapat menyerap permintaan tenaga kerja. Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah: (1) Apakah upah minimum berpengaruh Signifikan terhadap permintaan tenaga kerja kabupaten tulungagung? (2) Apakah PDRB berpengaruh signifikan terhadap permintaan tenaga kerja kabupaten tulungagung? (3) Apakah unit industri berpengaruh Signifikan terhadap permintaan tenaga kerja di kabupaten tulungagung? (4) Apakah upah minimum Kabupaten, PDRB, dan unit industri secara serentak mempengaruhi Permintaan tenaga Kerja Kab. Tulungagung ?. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antar variabel. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Pengambilan sampel dengan teknik non probability sample dan menggunakan jenis sampel jenuh. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data sekunder. Data sekunder dianalisis menggunakan SPSS 23.0 dengan melakukan beberapa tahap uji analisis data yaitu uji normalitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Variabel tingkat Upah Minimum Kabupaten (UMK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan tenaga kerja di Kabupaten Tulungagung Tahun 2003-2019 (2) variabel PDRB berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan tenaga kerja Kab. Tulungagung Tahun 2003-2019 (3) variabel unit industri berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan tenaga kerja di Kab. Tulungagung 2003-2019 (4) variabel upah minimum, PDRB dan unit industri berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap permintaan tenaga kerja di Kab. Tulungagung 2003- 2019. Kata kunci : Upah Minimum Kabupaten, PDRB, Unit industri dan Permintaan Tenaga Kerja.

Actions (login required)

View Item