PENGARUH KOMUNIKASI DAN INTERPERSONAL SKILL KARYAWAN TERHADAP MINAT MENJADI ANGGOTA DI KOPERASI SYARIAH MUHAMMADIYAH KOTA BLITAR

rozita, nurlatifah (2015) PENGARUH KOMUNIKASI DAN INTERPERSONAL SKILL KARYAWAN TERHADAP MINAT MENJADI ANGGOTA DI KOPERASI SYARIAH MUHAMMADIYAH KOTA BLITAR. [ Skripsi ]

Preview

Text PDF KU sido.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Komunikasi Dan Interpersonal Skill Karyawan Terhadap Minat Menjadi Anggota Di Koperasi Syariah Muhammadiyah Kota Blitar “ ini ditulis oleh Rozita Nur Latifah, NIM. 3223113082, pembimbing Binti Nur Asiyah M. Si. Penelitian ini dilatar belakangi oleh semakin banyaknya koperasi syariah yang bermunculan di propinsi Jawa Timur khususnya di Blitar. Masyarakat di Blitar sedikit banyak telah banyak menggunakan jasa koperasi syariah. Dalam hal ini peneliti menghubungkan masalah komunikasi dan interpersonal skill Karyawan terhadap minat menjadi anggota di Koperasi Syariah Muhammadiyah Blitar. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Adakah pengaruh komunikasi karyawan dengan minat menjadi anggota di Koperasi Syariah Muhammadiyah Blitar? (2) Adakah pengaruh interpersonal skill karyawan terhadap minat menjadi anggota di Koperasi Syariah Muhammadiyah Blitar? (3) Adakah pengaruh secara bersamaan antara komunikasi dan interpersonal skill karyawan terhadap minat menjadi anggota di Koperasi Syariah Muhammadiyah Blitar?. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komunikasi dan interpersonal skill karyawan terhadap minat menjadi anggota di Koperasi Syariah Muhammadiyah Blitar dan tingkat signifikan keadaan hubungan tersebut. Skripsi ini bermanfaat bagi akademis, berupa sumbangan teori dan aplikasi terhadap pengembangan keilmuan di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam yang ada di IAIN Tulungagung. Bagi lembaga keuangan syariah dapat digunakan sebagai acuan dan strategi dalam rangka meningkatkan minat untuk menjadi anggota dan nasabahnya. Bagi para pembaca dan peneliti yang akan datang sebagai masukan atau referensi yang cukup berarti bagi penelitian lebih lanjut. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda, uji hipotesis yakni uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji T) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara komunikasi dan interpersonal skill karyawan terhadap minat menjadi anggota di Koperasi Syariah Muhammadiyah Blitar. Hipotesis secara parsial variabel komunikasi karyawan menunjukkan bahwa t hitung (3.087) > memiliki t tabel (1.56309) dan hipotesis variabel interpersonal skill karyawan t hitung (4.978) > memiliki t tabel (1.56309) dengan alpha 5%. Sehingga hipotesis yang diterima adalah komunikasi dan interpersonal skill karyawan menerima Ha yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi dan interpersonal skill karyawan terhadap minat menjadi anggota di Koperasi Syariah Muhammadiyah Kota Blitar. Sedangkan komunikasi dan interpersonal skill karyawan secara bersama-sama juga berpengaruh secara signifikaan dengan Fhitung (30.767) > Ftabel (3.04) dengan nilai Sig. 0.000 dengan alpha 5%. Kata kunci : komunikasi karyawan, interpersonal skill karyawan dan minat menjadi anggota

Actions (login required)

View Item