PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ANXIETY TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT HARAPAN UMAT TULUNGAGUNG DAN BMT ISTIQOMAH TULUNGAGUNG

MOHAMAD ITAQUL FURQON, 17401163497 (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ANXIETY TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT HARAPAN UMAT TULUNGAGUNG DAN BMT ISTIQOMAH TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (6MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (4MB) | Preview
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (4MB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (4MB) | Preview
	Text BAB V.pdf Download (4MB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Anxiety Terhadap Kinerja Karyawan BMT Harapan Umat Tulungagung dan BMT Istiqomah Tulungagung” ini ditulis oleh Mohamad Itaqul Furqon, NIM 17401163497, pembimbing Jusuf Bachtiar S.S., M.Pd. Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena kurang berjalannya suatu fungsi BMT yang berasal dari akibat turunnya kinerja seorang karyawan. Dalam suatu organisasi, kinerja merupakan suatu hal pokok yang mendasari bagaimana organisasi tersebut dapat melaksanakan visi-misinya. Dalam mempengaruhi kinerja seorang karyawan, pihak manajer BMT harus memperhatikan motivasi yang dimiliki oleh setiap karyawan dalam bekerja dan faktor-faktor yang mengganggu kinerja karyawan tersebut, sebagai contoh anxiety (kecemasan). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara motivasi dan anxiety terhadap kinerja karyawan di BMT Harapan Umat Tulungagung dan BMT Istiqomah Tulungagung. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BMT Harapan Umat Tulungagung dan BMT Istiqomah Tulungagung, (2) pengaruh anxiety terhadap kinerja karyawan BMT Harapan Umat Tulungagung dan BMT Istiqomah Tulungagung, (3) apakah motivasi kerja dan anxiety berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di BMT Harapan Umat Tulungagung dan BMT Istiqomah Tulungagung? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh dari motivasi kerja dan anxiety pada karyawan BMT Harapan Umat Tulungagung dan BMT Istiqomah Tulungagung, secara parsial dan bersama-sama Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data yang diperoleh dari penelitian ini adalah data primer yang didapat dari penyebaran kuisioner kepada responden yaitu karyawan BMT Harapan Umat Tulungagung dan BMT Istiqomah Tulungagung. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan aplikasi SPSS V16. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) anxiety berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja dan anxiety secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Harapan Umat Tulungagung dan BMT Istiqomah Tulungagung. Kata Kunci: Motivasi, Anxiety, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item