PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN DAN KEMAMPUAN PERSONAL TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA BAITUL MAL WAT TAMWIL RIZWA MANBA’UL ‘ULUM BUNTARAN REJOTANGAN TULUNGAGUNG

IIN FITRAKHUR ROHMI, 12403173135 (2021) PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN DAN KEMAMPUAN PERSONAL TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA BAITUL MAL WAT TAMWIL RIZWA MANBA’UL ‘ULUM BUNTARAN REJOTANGAN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB VI.pdf Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Sistem Penggajian dan Kemampuan Personal Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Baitul Mal Wat Tamwil Rizwa Manba’ul ‘Ulum Buntaran Rejotangan Tulungagung” yang ditulis Iin Fitrakhur Rohmi, NIM 12403173135, pembimbing Nurul Fitri Ismayanti, M.E.I. Kinerja sistem informasi akuntansi adalah penilaian terhadap pelaksanaan sistem informasi akuntansi yang digunakan pada suatu perusahaan dalam pencapaiannya memberikan informasi akuntansi (keuangan dan manajemen) yang efisien dan akurat sesuai dengan tujuan perusahaan. Dalam menghasilkan informasi akuntansi yang efisien dan akurat dibutuhkan sistem informasi yang efektif dan karyawan yang unggul. Penelitian ini dilakukan bertujuan (1) untuk menganalisis pengaruh sistem penggajian terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada BMT Rizwa Manba’ul ‘Ulum Buntaran Rejotangan Tulungagung (2) untuk menganalisis pengaruh pengaruh kemampuan personal terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada BMT Rizwa Manba’ul ‘Ulum Buntaran Rejotangan Tulungagung (3) untuk menganalisis pengaruh sistem penggajian dan kemampuan personal terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada BMT Rizwa Manba’ul ‘Ulum Buntaran Rejotangan Tulungagung. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan sumber data primer. Teknik pengumpulan data adalah penyebaran kuisioner atau angket. Pengambilan sampel dilakukan secara non probability sampling, yaitu dengan menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian sebanyak 30 responden yang merupakan staf bidang akuntansi dan keuangan. Pengukuran dalam penelitian menggunaka skala likert. Pengolahan data menggunakan IBM SPSS Statistic 21. Berdasarkan uji T (parsial) menunjukkan bahwa sistem penggajian berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada BMT Rizwa Manba’ul ‘Ulum Buntaran Rejotangan Tulungagung, serta kemampuan personal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada BMT Rizwa Manba’ul ‘Ulum Buntaran Rejotangan Tulungagung. Berdasarkan uji F (simultan) menunjukkan bahwa secara simultan sistem penggajian dan kemampuan personal berpengaruh signifikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada BMT Rizwa Manba’ul ‘Ulum Buntaran Rejotangan Tul ungagung. Kata kunci: sistem penggajian, kemampuan personal, dan kinerja sistem informasi akuntansi

Actions (login required)

View Item