MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 PONOROGO

SITI ZAENAB UMI UMAIROH, 12207183134 (2022) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 PONOROGO. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (4MB) | Preview
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (4MB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (4MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di MAN 2 Ponorogo”, ini ditulis oleh Sit i Zaenab Umi Umairoh, NIM 12207183134. Jurusan Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, dibimbing oleh Dr. H. Masduki, M.Ag. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Mutu Pendidikan. Penelitian ini membahas tentang Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di MAN 2 Ponorogo. Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi setiap Lembaga Pendidikan, baik Lembaga Pendidikan yang sudah maju maupun Lembaga Pendidikan yang masih dalam proses pengembangan. Sumber Daya Manusia harus dikelola dengan baik melalui upaya kegiatan-kegiatan SDM yang dilaksanakan. Dimana tujuan dari kegiatan sumber daya manusia adalah sebagai upaya untuk menjaga, memperbaiki dan menigkatkan kualitas SDM, agar dapat melaksanakan tugas secara maksimal untuk meningkatkan mutu pendidikan. Untuk meningkatkanmutu pendidikan, maka dibutuhkan manajemen sumber daya manusia yang baik dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasinya. Fokus penelitian skripsi ini adalah (1) Bagaimana perencanaan manajemen sumber daya manusia di MAN 2 Ponorogo, (2) Bagaimana pelaksanaan manajemen sumber daya manusia di MAN 2 Ponorogo, (3) Bagaimana evaluasi manajemen sumber daya manusia di MAN 2 Ponorogo. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan mengambil latar manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan siswa diMAN 2 Ponorogo. Sumber data yang diambil dari kepala sekolah, wakil kepala sekolah bidang kurikulum, kepala tata usaha, pegawai dan guru. Pengumpulan data dilakukan dengan mengadakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data meliputi uji kredibilitas dengan perpanjangan pengamatan, peningkatan ketekunan, triangulasi, menggunakan bahan referensi, dan mengadakan membercheck, transferability, dependability, confirmability. Hasil dari penelitian ini meliputi: (1) Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia yang trdiri dari, (a) Perencanaan SDM di MAN 2 Ponorogo diawali dengan rapat koordinasi antara kepala madrasah, waka kurikulum dan tim RKM EDM bagian pengelolaan serta tim KTU untuk membahas terkait program apa saja yang akan dijalankan, tenaga apa saja yang dibutuhkan dan siapa saja yang akan dilibatkan dalam pelaksanaan nanti. Perencanaa sumber daya manusia di MAN 2 Ponorogo dilakukan melalui analisis baik kelebihan maupun kekurangan dan analisis kebutuhan madrasah, (b) Pada perencanaan sumber daya manusia di MAN 2 Ponorogo terdapat perencanaan program peningkatan dan penguatan SDM seperti, diklat, pelatihan, workshop dan program literasi, (2) Pelaksanaan kegiatan kesiswaan terdiri dari, (a) Dalam pelaksanaan seleksi SDM terdapat tim khusus yang telah dibentuk oleh kepala sekolah untuk melakukan rekrutmen dan seleksi SDM. Dalam rekrutmen ini terdapat beberapa tahapan dalam pelaksanaan rekrutmen SDM, yaitu seleksi administrasi, tes tulis, tes kompetensi dan tes wawancara, (b) Dalam pelaksanaan manajemen SDM terdapat penguatan untuk pendidik dan tenaga kependidikan seperti workshop, diklat dan pelatihan-pelatihan. Untuk pelaksanaan penguatan SDM seperti workshop sesuai dengan yang ada di RKTM, dan program-program penguatan lainnya seperti literasi dan musyawarah guru mata pelajaran (c) Terdapat pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PKG) yang dilaksanakan sebanyak satu tahun sekali dan penilaian kinerja pegawai yang dilakukan pada sistem informasi kinerja (SIEKA). Selain itu terdapat kegiatan supervisi yang dilakukan oleh kepala madrasah dan upaya pengawasan seperti monitoring. (3) evaluasi Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu, (a) Evaluasi Manajemen Sumber Daya Manusia di MAN 2 Ponorogo menggunakan data hasil penilaian kinerja guru dan pegawai, supervisi dan monitoring sebagai bahan evaluasi. Dalam rapat evaluasi yang melibatkan seluruh pendidik dan tenaga kependidikan dinamakan rapat dinas. Dalam rapat dinas dilakukan evaluasi dan pengambilan tindak lanjut.

Actions (login required)

View Item