HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DI TEMPAT KERJA DAN KEBAHAGIAAN PADA TENAGA KESEHATAN

YUNITA SULISTIAWATI, 12308183081 (2022) HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DI TEMPAT KERJA DAN KEBAHAGIAAN PADA TENAGA KESEHATAN. [ Skripsi ]

Text HUBUNGAN KESEJAHTERAAN DI TEMPAT KERJA DAN KEBAHAGIAAN PADA TENAGA KESEHATAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Peningkatan beban kerja pada tenaga kesehatan di era covid-19 dapat memunculkan ketidakbahagiaan pada tenaga kesehatan, apalagi jika tidak diimbangi dengan tingkat kesejahteraan yang cukup di tempat kerja. Oleh karena itu, dibutuhkan kesejahteraan di tempat kerja untuk meningkatkan kebahagiaan pada tenaga kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesejahteraan di tempat kerja dan kebahagiaan pada tenaga kesehatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Populasi penelitian ini yaitu sebanyak 110 tenaga kesehatan di Puskesmas Kabupaten Banggai. Jumlah partisipan dalam penelitian ini yaitu 84 orang tenaga kesehatan, 70 orang berjenis kelamin perempuan dan 14 orang berjenis kelamin laki-laki yang diambil menggunakan metode random sampling. Data analisis menggunakan metode analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kesejahteraan di tempat kerja dan kebahagiaan pada tenaga kesehatan dengan arah yang positif, yaitu semakin tinggi tingkat kesejahteraan di tempat kerja, maka akan semakin tinggi pula kebahagiaan yang dirasakan oleh tenaga kesehatan dan begitupun sebaliknya. Hasil penelitian ini menjadi bukti empiris bahwa kesejahteraan di tempat kerja menjadi salah satu faktor yang menentukan kebahagiaan karyawan. Kata Kunci: Kesejahteraan di tempat kerja, kebahagiaan, tenaga kesehatan.

Actions (login required)

View Item