PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM PENENTUAN UPAH MINIMUM KABUPATEN (UMK) UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN EKONOMI PEKERJA DI KABUPATEN BLITAR

NUDIYA SARI MEY DITA ZULAFA, 17402163625 (2022) PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM PENENTUAN UPAH MINIMUM KABUPATEN (UMK) UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN EKONOMI PEKERJA DI KABUPATEN BLITAR. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (2MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (318kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (436kB)
	Text BAB I.pdf Download (757kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (695kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (553kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (515kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (454kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (437kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skirpsi dengan judul “Peran Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Blitar Dalam Penetapan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi Masyarakat Kabupaten Blitar” Ditulis oleh Nudiya sari Mey Dita Zulafa, NIM : 17402163625. Pembimbing Ahmad Syaichoni, M.Sy. Penelitian dilatar belakangi oleh Negara dengan penduduk terbesar keempat di dunia dan merupakan negara berkembang. Tingginya jumlah penduduk di Indonesia juga mempengaruhi tingginya kebutuhan hidup yang harus dipenuhi. Upah minimum yang diberikan kepada pekerja harus benar-benar diperhitungkan agar upah minimum tersebut berkeadilan bagi pekerja. Upah minimum sendiri ditentukan agar pengusaha memiliki acuan untuk membayarkan upah paling sedikit sesuai dengan upah minimum yang berlaku pada peraturan perundang-undangan. Oleh karena itu diperlukan penetapan Upah Minimum untuk memenuhi kebutuhan hidup layak (KHL). Fokus Penelitian dalam skripsi ini adalah (1.) Bagaimana peran Dinas Tenaga Kerja dalam penentuan Upah Minimum Kabuapten (UMK) di Kabupanten Blitar ?(2.)Bagaimana peran Dinas Tenaga Kerja dalam meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat di Kabupaten Blitar ?. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mendeskripsikan peran Dinas Tenaga Kerja dalam penentuan Upah Minimum Kabuapten (UMK) di Kabupanten Blitar dan untuk mendeskripsikan peran Dinas Tenaga Kerja dalam meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat di Kabupaten Blitar. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik dalam pengumpulan data penelitian adalah observasi , wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa peran Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Blitar yang dilakukan dalam mengambil keputusan yang dilakuakan sesuai dengan peraturan pemerintah republik Indonesia nomer 78 tahun 2015 tentang pengupahan menimbang bahwa untuk meaksanakan ketentuan pasal 97 undang undang nomer 13 tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan perlu menetapan peraturan pemerintah tentang pengupahan. Factor yang dapat mendukung dan memfasilitasi dengan penetapan upah minimum untuk direkomendasikan kepada Gubenur. Sedangkan untuk penghambatnya adalah harga kebutuhan yang fluktuatif atau tidak menentu dan tidak bisa ditebak besaran upah minimum kabupaten (UMK) per tahunya. Factor yang mampu mendukung penetapan upah minimum kabuapaten (UMK) untuk ksejahteraan ekonomi yaitu dengan melakukan survey kebutuhan hidup layak (KHL) per 3 bulan dalam satu tahunya dan mencocokkan dengan rumus upah minimum. Kata kunci: Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Blitar, Upah Minimum Kabupaten (UMK), Kesejahteraan ekonomi.

Actions (login required)

View Item