PENGARUH UPAH KERJA, JAM KERJA, USIA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Para Pekerja Pabrik Gula Merah di Desa Dukuh)

ISNIATI NABILLA, 12405183139 (2022) PENGARUH UPAH KERJA, JAM KERJA, USIA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Para Pekerja Pabrik Gula Merah di Desa Dukuh). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (948kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (193kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (122kB)
	Text BAB I.pdf Download (324kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (433kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (595kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (351kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (113kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (274kB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Upah Kerja, Jam Kerja, Usia, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus Para Pekerja Pabrik Gula Merah Didesa Dukuh)” yang ditulis oleh Isniati Nabilla dengan NIM. 12405183139. Jurusan Manajemen Bisnis Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Pembimbing Nurul Fitria Ismayanti, M.E.I.,. Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya pabrik gula merah didesa Dukuh, sehingga banyak menyerap tenaga kerja didesa Dukuh sendiri. Berdasarkan latar belakang tersebut peneliti ingin melakukan penelitian dengan tujuan Untuk menganalisis bahwa upah kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, menganalisis bahwa jam kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, menganalisis bahwa usia berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, menganalisis bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, menganalisis bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, untuk menganalisis bahwa upah kerja, jam kerja, usia, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif secaa simultan terhadap Motivasi kerja. Berdasarkan masalah yang dibahas penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah para pekerja pabrik gula merh didesa Dukuh, yang diambil dengan menggunakan tehnik sampling kuota. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Instrumen penelitian dibuat berdasarkan indikator-indikator variabel. Pengolahan data pada penelitian ini Menggunakan SPSS 23. Penelitian tersebut mendapatkan hasil sebagai berikut: 1) Berdasarkan hasil uji t parsial dapat diketahui nilai thitung > ttabel yaitu 3.570 > 1,988861 maka dapat disimpulkan bahwa variabel upah kerja (X1) berpengaruh terdapat motivasi kerja (Y). (2 Bedasarkan hasil uji t parsial dapat diketahui nilai thitung > ttabel yaitu 4,906 > 1,988861 maka dapat disimpulkan bahwa variabel jam kerja (X2) berpengaruh terdapat motivasi kerja (Y).3) Bedasarkan hasil uji t parsial dapat diketahui nilai thitung > ttabel yaitu 3.520 > 1,988861 maka dapat disimpulkan bahwa variabel usia (X3) berpengaruh terdapat motivasi kerja (Y). 4) Bedasarkan hasil uji t parsial dapat diketahui nilai thitung > ttabel yaitu 4.421> 1,988861 maka dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X4) berpengaruh terdapat motivasi kerja (Y). 5) Bedasarkan hasil uji t parsial dapat diketahui nilai thitung > ttabel yaitu 2.514 > 1,988861 maka dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X5) berpengaruh terdapat motivasi kerja (Y). 6) Bedasarkan hasil uji f simultan dapat diketahui nilai fhitung > ftabel yaitu 63,924 > 2,31 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel upah kerja, jam kerja, usia, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan atau bersama sama berpengaruh signifikansi terhadap motivasi kerja. Kata Kunci : Upah Kerja, Jam Kerja, Usia, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivas Kerja, Pabrik Gula Merah

Actions (login required)

View Item