ARDINA TRYA PRIYANDARI, 12402193367 and LATIVA HARTININGTYAS, M.Pd, 199110062019032016 (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD SEHATI KECAP KOKI DOLLAR TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]
![[img]](http://repo.uinsatu.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD SEHATI KECAP KOKI DOLLAR TULUNGAGUNG.pdf Restricted to Repository staff only Download (771kB) |
Abstract
Untuk mencapai kinerja yang efektif dan efisien, atasan harus memperhatikan dalam aspek kinerja pada pegawai nya, hal ini bergua untuk memakasimalkan dalam tujuan dari perusahaan agar terlaksana dengan baik. Tujuan dari penelitian ini yakni guna mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada UD Sehati Kecap Koki Dollar Tulungagung. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 31 orang, dan sampel yang digunakan menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian yaitu lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja, motivasi kerja serta kompensasi memiliki pengaruh secara simultan pada kinerja karyawan
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | Ekonomi > Kinerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | 12402193367 Ardina Trya Priyandari |
| Date Deposited: | 02 Jun 2023 01:32 |
| Last Modified: | 02 Jun 2023 01:32 |
| URI: | http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/35790 |
Actions (login required)
 |
View Item |
