BENTUK DAN DAMPAK WORKPLACE BULLYING (Studi Fenomenologi Pada Karyawan TB. X Di Tulungagung)

MUHAMMAD AZRUL ALAMSYAH, 12308193146 (2023) BENTUK DAN DAMPAK WORKPLACE BULLYING (Studi Fenomenologi Pada Karyawan TB. X Di Tulungagung). [ Skripsi ]

Text BENTUK DAN DAMPAK WORKPLACE BULLYING PADA KARYAWAN TB. X DI TULUNGAGUNG.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Bekerja sebagai karyawan banyak diminati karena dinilai lebih menjanjikan daripada jenis pekerjaan yang lain. Guna menunjang hal tersebut, dibutuhkan kerja sama tim, lingkungan kerja positf, dan hubungan interpersonal yang baik agar mendapat keberhasilan kerja. Namun realitasnya ditemukan permasalahan yang menyangkut sumber daya manusia pada perusahaan, salah satunya workplace bullying. Workplace Bullying adalah perilaku negatif pada lingkungan kerja yang bertujuan untuk menyakiti satu pihak baik secara fisik, verbal, maupun psikologis dan dapat menimbulkan dampak secara psikologis dan fisiologis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran bentuk, dampak, serta dinamika workplace bullying pada karyawan TB. X. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan studi dokumen terhadap lima subjek. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teknik kredibilitas data menggunakan triangulasi dan memberchek. Hasil penelitian menunjukkan hasil berupa ditemukannya bentuk bullying verbal berupa pemberian julukan dan perkataan kasar. Bentuk bullying mental / psikologis berupa senioritas, pengucilan, dan perilaku menggangu kerja. Sedangkan dampak workplace bullying dalam hal dampak psikologis, motivasi kerja menurun, turnover, stress kerja. Dampak fisiologis berupa pusing, gangguan tidur, tremor. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi terkait workplace bullying dan memperkaya literatur akademik dalam hal workplace bullying.

Actions (login required)

View Item