PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU HONORER SMP KABUPATEN JOMBANG

DYAH FEBRILIA VALENTIN, 12308183056 (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU HONORER SMP KABUPATEN JOMBANG. [ Skripsi ]

Text PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU HONORER SMP KABUPATEN JOMBANG.pdf Restricted to Registered users only Download (64MB)

Abstract

ABSTRAK Guru sebagai pengajar yang mempunyai kapasitas tinggi dalam lembaga pendidikan memiliki peran penting dalam pelaksanaan pendidikan yang berkualitas. Pendidikan bermutu sangat memerlukan guru yang memiliki komitmen pada tugas profesinya. Sekolah dalam meraih intensi sering dihadapkan pada masalah yang menghambat seperti rendahnya kualitas dan ketenteraman guru, terlebih lagi pada guru honorer dan non PNS, yang dapat mengacaukan loyalitas guru tersebut. Komitmen guru terhadap sekolah akan memberikan dampak positif terhadap kinerja guru, seberapa dominan loyalitasnya, seberapa banyak mereka mengekspresikan perhatiannya terhadap hasil dan kemajuannya untuk sekolah. Keseimbangan dapat terlaksana tatkala tujuan guru tersebut tercapai atau mampu memenuhi kebutuhan pekerjaannya dengan tidak mengusik pemenuhan kebutuhan yang ada di luar tugasnya. Komitmen organisasi pada lembaga pendidikan yang berkapasitas tinggi akan tercapai apabila guru tersebut bisa menyeimbangkan antara kehidupan yang ada di dunia kerjanya dan pribadinya. Responden penelitian ini berjumlah 96 guru honorer yang mengajar di sekolah favorit maupun sekolah biasa. Penelitian ini berfokus pada pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal komparatif. Pemilihan sampel penelitianmenggunakan teknik purposive sampling, yaitu pengambilan sampel dengan memperhatikanpertimbangan tertentu. Data diperoleh dengan menyaring kuesioner work lifebalance dan komitmenorganisasi pada guru honorer yang dianggap memenuhi kriteria seleksi sebagai subjek. Tujuandari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh work life balance terhadap komitmen organisasi pada guru honorer SMP Kabupaten Jombang, jika ditinjau dari perbedaan sekolah favorit dan sekolah biasa yang diikuti dengan nilai Sig 0,000 < 0,05 maka terdapat perbedaan secara signifikan skor rata-rata worklife balance dan komitmen organisasi ditinjau dari perbedaan sekolah favorit dengan sekolah biasa dan hipotesis diterima. Dalam hal ini dapat dikatakan bahwa ada pengaruh work life balance terhadap komitmen organisasi guru honorer SMP Kabupaten Jombang. Kata Kunci : Work Life Balance, Komitmen Organisasi, Guru Honorer

Actions (login required)

View Item