HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN CAREER DEVELOPMENT PADA KARYAWAN SAMCHICK

NURUL ARDHINA, 12308183072 (2023) HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN CAREER DEVELOPMENT PADA KARYAWAN SAMCHICK. [ Skripsi ]

Text HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN CAREER DEVELOPMENT PADA KARYAWAN SAMCHICK.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Dibutuhkan sumberdaya manusia (SDM) yang memiliki aspek psikologis individual yang tangguh dalam dunia industri organisasi. Organisasi harus siap dalam menghadapi tuntutan untuk melaksanakan perkembangan sehingga perusahaan mampu bertahan sesuai dengan tuntutan dari perubahan-perubahan yang terjadi. Dalam mencapai tujuan, penting dimilikinya karyawan yang sesuai dengan standart pada perusahaan, serta pula wajib menjalankan tugas-tugas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Setiap perusahaan selalu berusaha untuk mengembangkan kemampuan diri karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan dapat ter realisasikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Self Efficacy dengan Career Development pada karyawan Samchick. penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif korelasional dengan jumlah responden 68 karyawan. Teknik sampling yang digunakan yakni snowball sampling dan teknik analisis data menggunakan pearson product moment dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 dan nilai korelasi 0.755 yang menunjukkan adanya hubungan hubungan positif yang signifikan antara Self Efficacy dengan Career Development pada karyawan Samchick. Kata kunci: Self Efficacy, Career Development, Human Resources Development

Actions (login required)

View Item