PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT BALAI LATIHAN KERJA X

M. ALIMUL FATAH, 12308193125 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT BALAI LATIHAN KERJA X. [ Skripsi ]

Text PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT BALAI LATIHAN KERJA X.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Kinerja seorang pegawai dapat diketahui dari kepemimpinan seorang pemimpin dalam memimpin para pegawai dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Data dikumpulkan dengan dua alat ukur yakni skala kepemimpinan dan skala kinerja pegawai. Teknik pengambilan sample menggunakan total sampling dengan jumlah responden sebanyak 34 pegawai UPT Balai Latihan Kerja X. Pengumpulan data menggunakan skala penelitian psikologi yang diberikan langsung kepada responden dan dianalisis menggunakan uji regresi linier sederhana, yaitu uji T dan uji koefisien determinasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial dan simultan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig. 0,00 < 0,05. Sedangkan besar korelasi nya sebesar 48% terhadap kinerja pegawai. Semakin tinggi kepemimpinan yang dimiliki oleh pemimpin maka semakin tinggi kinerja pada pegawai, dan semakin rendah kepemimpinan yang dimiliki oleh pemimpin maka semakin rendah kinerja pada pegawai.

Actions (login required)

View Item