PENGARUH REGULASI DIRI DAN MEKANISME KOPING TERHADAP STRES KERJA PADA MAHASISWA UIN SAYYID ALI RAHMATULAH TULUNGAGUNG YANG BEKERJA PART TIME

LIVIA NURHALIZA, 12308193003 (2024) PENGARUH REGULASI DIRI DAN MEKANISME KOPING TERHADAP STRES KERJA PADA MAHASISWA UIN SAYYID ALI RAHMATULAH TULUNGAGUNG YANG BEKERJA PART TIME. [ Skripsi ]

Text PENGARUH REGULASI DIRI DAN MEKANISME KOPING TERHADAP STRES KERJA PADA MAHASISWA UIN SAYYID ALI RAHMATULAH TULUNGAGUNG YANG BEKERJA PART TIME.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Dilandasi oleh banyaknya mahasiswa yang mengalami stres kerja akibat dari pekerjaan part time yang dilakukannya. Menjalani peran ganda sebagai mahasiswa dan pekerja menjadikan para mahasiswa ini memiliki beberapa persoalan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat regulasi diri dan mekanisme koping mahasiswa pekerja part time yang mengalami stres kerja sehingga dapat memengaruhi kinerja dan akademik. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sample dalam penelitian ini ada 100 responden dari berbagai semester dan fakultas. Pengambilan sample menggunakan teknik purposive sampling dengan acuan pendekatan rumus Lemeshow karena jumlah populasi tidak diketahui. Hasil penelitian ini berdasarkan uji parsial X1 (0,601), uji parsial X2 (0,106), uji simultan sebesar 0,244 karena nilai signifikasinya > 0.05, serta nilai koefisien determinaasi sebesar 2,9%. Maka disimpulkan bahwa tidak adanya pengaruh antara Regulasi Diri dan Mekanisme Koping dengan Stres Kerja terhadap Mahasiswa Pekerja Part Time di UIN Satu Tulungagung. Kata Kunci: regulasi diri, mekanisme koping, stres kerja, dan mahasiswa part time

Actions (login required)

View Item