PENGARUH PENGALAMAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK KANAKA PURADIREDJA SUHARTONO SURABAYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM

SYAFA FEBRINATIKA, 12403193041 (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK KANAKA PURADIREDJA SUHARTONO SURABAYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (955kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (133kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (132kB)
	Text BAB I.pdf Download (318kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (206kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul "Pengaruh Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik Kanaka Puradiredja Suhartono Surabaya dalam Perspektif Islam" ditulis oleh Syafa Febrinatika, NIM. 1240319304, Jurusan Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, Dosen Pembimbing: Dr. Lantip Susilowati, S.Pd., M.M. Latar belakang dari penelitian ini yaitu dalam menjalankan profesi-nya, auditor harus bekerja secara profesional yaitu harus menjunjung tinggi kode etik profesi dalam setiap menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Seorang auditor yang profesional dapat dilihat dari kinerjanya dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Kinerja auditor menjadi perhatian utama, baik bagi klien ataupun publik, dalam menilai hasil audit yang dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk 1) menguji pengaruh pengalaman kerja, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan pemahaman good governance terhadap kinerja auditor pada, 2) menguji pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja auditor, 3) menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor, 4) menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor, 5) menguji pengaruh pemahaman good governance terhadap kinerja auditor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi yang digunakan yaitu Auditor pada Kantor Akuntan Publik Kanaka Puradiredja Suhartono Surabaya. Sumber data adalah data primer, metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner, sampel didapat dengan menggunakan jenis probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan 1) pengalaman kerja, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan pemahaman good governance secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, 2) secara parsial pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor , 3) secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, 4) secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, 5) secara parsial pemahaman good governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance, Kinerja Auditor

Actions (login required)

View Item