KEPUASAN KERJA GURU MADRASAH SWASTA DITINJAU DARI REWARD DAN RELIGIUSITAS

EKA MUHIMATUL CHOIROH, 126308203180 (2024) KEPUASAN KERJA GURU MADRASAH SWASTA DITINJAU DARI REWARD DAN RELIGIUSITAS. [ Skripsi ]

Text KEPUASAN KERJA GURU MADRASAH SWASTA DITINJAU DARI REWARD DAN RELIGIUSITAS.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan yang dihasilkan dari penilaian pekerjaan seseorang dan apa yang dipikirkan tentang pekerjaannya. Selain anak didik, tenaga pendidik juga penting diperhatikan agar dapat mencetak generasi penerus bangsa yang berkualitas. Oleh karena itu, kepuasan kerja pada guru Madrasah Ibtidaiyah swasta juga penting diperhatikan. Dalam penelitian ini penulis akan mengupas apakah benar bahwa kepuasan kerja pada guru Madrasah Ibtidaiyah swasta dipengaruhi oleh reward (gaji) dan religiusitas. Data penelitian ini diperoleh dari hasil kuesioner yang diberikan kepada 103 guru Madrasah Ibtidaiyah swasta di Kecamatan Bareng dengan menggunakan teknik probability sampling jenis random sampling, selanjutnya dianalisis statistik menggunakan JASP dengan uji regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa reward dan religiusitas mempunyai pengaruh positif secara simultan terhadap kepuasan kerja pada guru Madrasah Ibtidaiyah swasta sebesar 15,8%. Akan tetapi, jika diuji secara parsial dihasilkan bahwa reward tidak memengaruhi kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah swasta. Hal ini sesuai dengan hasil survei di lapangan bahwa guru Madrasah Ibtidaiyah swasta berkomitmen mengajar di madrasah hingga bertahun-tahun dan mendapatkan kepuasan kerja bukan semata-mata karena besarnya gaji guru Madrasah Ibtidaiyah swasta, melainkan karena hal-hal yang telah dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Reward, Religiusitas, Guru Madrasah Ibtidaiyah swasta

Actions (login required)

View Item