PENGARUH KECEMASAN TERHADAP KINERJA PADA TENAGA KERJA OUTSOURCING

MUHAMMAD GHOZALI AMIRULLAH, 12308183061 (2023) PENGARUH KECEMASAN TERHADAP KINERJA PADA TENAGA KERJA OUTSOURCING. [ Skripsi ]

Text PENGARUH KECEMASAN TERHADAP KINERJA PADA TENAGA KERJA OUTSOURCING.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Isu ketenagakerjaan outsourcing yang menjadikan perdebatan yang menjadikan pro dan kontra hingga saat ini, menjelaskan bahwa perdebatan tersebut terjadi karena adanya dua sisi yang berlawanan. Sisi pertama, berkembangnya sistem outsourcing mempermudah terbukanya lahan pekerjaan yang sangat mudah diakses sehingga mengurangi tingkat pengangguran. Namun, pada sisi lain, sistem ketenagakerjaan outsourcing sering mencederai hak-hak pekerjaan, meliputi upah yang tidak sesuai dengan ketentuan aturan dan ketidakpastian jaminan pekerjanya. keterbatasan tenaga kerja outsourcing dalam pemenuhan akan tuntutan mereka terkait tunjangan-tunjangan lainnya menyebabkan beban pikiran dan mengakibatkan sisi emosional yang terganggu sehingga memunculkan kecemasan sedangkan kemampuan seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan tercermin dari kinerjanya. Pada Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui pengaruh kecemasan terhadap kinerja pada tenaga kerja outsourcing. Responden penelitian ini berjumlah 36 responden merupakan karyawan Outsourcing usia 25-30 tahun dengan minimal masa kerja 4 bulan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis kausal komparatif dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel kecemasan (X) terhadap variabel kinerja (Y). Pada penelitian ini sampel diambil menggunakan purposive sampling dengan pengambilan data menggunakan dua alat ukur yaitu berupa sekala kecemasan dan skala kinerja. Uji hipotesis penelitian ini menggunakan uji regresi linier sederhana dari hasil tersebut diperoleh nilai F hitung 5,035 dengan tingkat signifikan sebesar 0,31. Dari nilai tersebut didapatkan nilai signifikan <0,05, dapat disimpulkan bahwa variabel kecemasan (X) terhadap variabel (Y) memiliki pengsruh sebesar 0,359 dan diperoleh nilai koefisien determinan (R squere) sebesar 0,129 yang berarti pengaruh variabel kecemasan (bebas) dan variabel kinerja (terikat) sebesar 12,9%. Dari hasil tersebut disimpulkan bahwa semakin tinggi kecemasan maka semakin rendah kinerja. Sebaliknya, jika semakin rendah kecemasan semakin tinggi kinerja. Kata Kunci : kecemasan, kinerja

Actions (login required)

View Item