PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SURYA MITRA SEJAHTERA KABUPATEN KEDIRI

MOCH RIZHA FATONI, 12308183204 (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SURYA MITRA SEJAHTERA KABUPATEN KEDIRI. [ Skripsi ]

Text PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SURYA MITRA SEJAHTERA KABUPATEN KEDIRI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan perasaan senang atau tidak senang individu terhadap pekerjaanya, yang berkaitan dengan psikologis, situasi kerja, imbalan yang diterima, kerjasama antar karyawan ataupun dengan atasan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk memahami ada tidaknya dampak gaya kepemimpinan pada kepuasan kerja para karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah seberapa banyak pengaruh gaya kepemimpinan yang diberikan atasan kepada para karyawan terhadap kepuasan kerja di PT. Surya Mitra Sejahtera. Penelitian ini memanfaatkan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal komparatif dan jumlah responden 155 karyawan. Teknik yang digunakan adalah random sampling. Nilai R Square 27,2%. Uji hipotesis memakai analisis regresi linier sederhana membuat Sig,= 0,000 < 0,05 yang memiliki arti gaya kepemimpinan memiliki dampak signifikan pada kepuasan kerja. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan Situasional, dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item