PENGARUH SELF EFFICACY, PENGALAMAN MAGANG DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH (Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung Angkatan 2020)

MOHAMMAD JA'FAR ROHMAN, 12401183238 (2024) PENGARUH SELF EFFICACY, PENGALAMAN MAGANG DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH (Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung Angkatan 2020). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (3MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (324kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (227kB)
	Text BAB I.pdf Download (474kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (624kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (334kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Self Efficacy, Pengalaman Magang dan Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kesiapan Mahasiswa Bekerja di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah UIN Satu Tulungagung Angkatan 2020)” yang ditulis oleh Mohammad Ja‟far Rohman, NIM. 12401183238, Program Studi Perbankan Syariah Jurusan Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung yang dibimbing Dr. Refki Rusyadi, M.Pd.I., Penelitian ini dilatarbelakngai oleh semakin pesatnya berkembangnya Bank Syariah tetapi tidak diimbangi dengan ketersediaan sumber daya manusia di bidang Perbankan Syariah. Tidak jarang Bank Syariah saat ini melakukan transformasi untuk memperoleh sumber daya manusia yang berlatarbelakang dari Bank Konvensional, tentunya menjadi penyebab berkurangnya tenaga ahli yang kompeten terkait Bank Syariah. Kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkompeten di bidang perbankan syariah akan dapat diatasi dengan adanya minat bekerja lulusan perguruan tinggi yang menyelengarakan program studi perbankan sayariah sesuai bidangnya. Beberapa tujuan dalam skripsi ini secara spesifik bermaksud: (1) Untuk menguji pengaruh Self Efficacy terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa di Lembaga Keuangan Syariah. (2) Untuk menguji pengaruh Pengalaman Magang terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa di Lembaga Keuangan Syariah. (3) Untuk menguji pengaruh Latar Belakang Pendidikan terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa di Lembaga Keuangan Syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik penyebaran angket dengan sampel penelitian berjumlah 124 responden yang diambil dari populasi mahasiswa jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial masing-masing variabel Self Efficacy, Pengalaman Magang dan Latar Belakang Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa di Lembaga Keuangan Syariah. Dan secara simultan variabel Self Efficacy, Pengalaman Magang dan Latar Belakang Pendidikan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa di Lembaga Keuangan Syariah. Kata Kunci: Self Efficacy, Pengalaman Magang, Latar Belakang Pendidikan, Kesiapan Kerja

Actions (login required)

View Item