PENGARUH PERKEMBANGAN JUMLAH UNIT, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN UPAH MINIMUM KABUPATEN TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI DI KABUPATEN TULUNGAGUNG DALAM PERSPEKTIF ISLAM

NOVI PUSPITASARI, 126402202136 (2024) PENGARUH PERKEMBANGAN JUMLAH UNIT, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN UPAH MINIMUM KABUPATEN TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI DI KABUPATEN TULUNGAGUNG DALAM PERSPEKTIF ISLAM. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (856kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (85kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (53kB)
	Text BAB I.pdf Download (199kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (159kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Perkembangan Jumlah Unit, Tingkat Pendidikan, dan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri di Kabupaten Tulungagung Dalam Perspektif Islam” ini ditulis oleh Novi Puspitasari, NIM. 126402202136, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, dibimbing oleh: Dr. Sutopo, M.Pd. Penelitian ini dilatar belakangi oleh perkembangan jumlah unit industri, jumlah tenaga keja, tingkat pendidikan, dan Upah Minimum Kabupaten (UMK) di Kabupaten Tulungagung yang menunjukkan kenaikan maupun perubahan di setiap tahun dapat terciptanya penyerapan tenaga kerja. Terdapat beberapa faktor yang berkontribusi terhadap penyerapan tenaga kerja industri yaitu jumlah unit, tingkat pendidikan, dan Upah Minimum Kabupaten (UMK). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah unit terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri di Kabupaten Tulungagung dalam perspektif islam, menganalisis pengaruh tingkat pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri di Kabupaten Tulungagung dalam perspektif islam, menganalisis pengaruh UMK terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri di Kabupaten Tulungagung dalam perspektif islam, dan menganalisis pengaruh secara simultan antara jumlah unit, tingkat pendidikan, dan UMK terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri di Kabupaten Tulungagung dalam perspektif islam. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dalam periode 2011-2022. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan data dari data sekunder hasil observasi dan dokumentasi melalui berita resmi statistik dan publikasi tahunan Badan Pusat Statistik Kabupaten Tulungagung. Dalam penelitian ini menggunakan jumlah unit sebagai variabel (X1), tingkat pendidikan sebagai (X2), Upah Minimum Kabupaten sebagai (X3), dan penyerapan tenaga kerja industri sebagai variabel Y. Teknik analisis penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menggunakan pengujian hipotesis uji T menunjukkan bahwa jumlah unit industri berpengaruh positif dan signifikansi terhadap penyerapan tenaga kerja industri, tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri, UMK tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri, sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa variabel jumlah unit menjadi salah satu faktor yang secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri, sedangkan kedua variabel lain yaitu tingkat pendidikan dan Upah Minimum Kabupaten tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri Kabupaten Tulungagung dalam perspektif islam. Kata Kunci: Jumlah Unit, Tingkat Pendidikan, Upah Minimum Kabupaten, Penyerapan Tenaga Kerja

Actions (login required)

View Item