KEBERADAAN KAFE TERHADAP PENINGKATAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA GENERASI Z DITINJAU DARI HUKUM POSITIF DAN FIKIH MUAMALAH (Studi Kasus di Kafe Jembatan Ngujang 2 Tulungagung)

SERFIANA DWI INDRAHAYU, 126101212153 and DARIN ARIF MU'ALIFFIN, 196411052001121001 (2025) KEBERADAAN KAFE TERHADAP PENINGKATAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA GENERASI Z DITINJAU DARI HUKUM POSITIF DAN FIKIH MUAMALAH (Studi Kasus di Kafe Jembatan Ngujang 2 Tulungagung). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (251kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (223kB)
	Text BAB I.pdf Download (300kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul ‟Keberadaan Kafe terhadap Peningkatan Kebutuhan Tenaga Kerja Generasi Z Ditinjau Dari Hukum Positif Dan Fikih Muamalah (Studi Kasus di Kafe Jembatan Ngujang 2 Tulungagung)” ini ditulis oleh Serfiana Dwi Indrahayu, NIM 126101212153, dengan pembimbing Bapak Dr. H.M. Darin Arif Mua’llifin, S.H. M.Hum., Kata Kunci: Kafe, Generasi Z, Tenaga Kerja, Hukum Positif, Fikih Muamalah Penelitian ini di latar belakangi dengan dampak keberadaan kafe di Jembatang Ngujang 2 Tulungagung sebagai salah satu peningkatan kebutuhan lapangan tenaga kerja terutama bagi kalangan generasi Z serta tinjauan dari hukum positif dan fikih muamalah terhadap sistem kerja yang diterapkan di kafe tersebut. Tujuan penelitian ini diharapkan mampu memberikan sumbangsih keilmuan tentang (1) mengungkapkan bagaimana industri kafe di Jembatan Ngujang 2 Tulungagung telah menciptakan peluang kerja bagi generasi muda, jenis pekerjaan yang tersedia, tingkat partisipasi, serta bagaimana pandangan dan kebutuhan generasi Z terpenuhi, (2) penilaian terhadap pemenuhan hak-hak pekerja di kafe seperti pengupahan, waktu kerja, perlindungan sosial, dan keberadaan kontrak kerja sesuai dengan Undang-undang Nomor 6 tahun 2023 tentang Undang-undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-undang dan fikih muamalah. Metode penelitian dengan menggunakan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian yuridis empiris. sumber data yang dikumpulkan adalah dengan observasi dan wawancara mendalam dengan beberapa pemilik Kafe di Jembatan Ngujang 2 Tulungagung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan Kafe di Jembatan Ngujang 2 Tulungagung memberikan dampak positif terhadap peningkatan kebutuhan tenaga kerja, khususnya dari kalangan generasi Z, dengan menyediakan ruang kerja yang fleksibel, peluang ekonomi, serta wadah aktualisasi diri. Namun, sistem kerja yang diterapkan masih bersifat informal dan belum sepenuhnya sesuai dengan ketentuan hukum positif maupun prinsip fikih muamalah. Banyak pekerja yang belum memiliki perlindungan hukum yang layak dan kejelasan akad kerja. Oleh karena itu, dibutuhkan penerapan sistem kerja yang memenuhi prinsip keadilan, kerelaan, dan kejelasan hak serta kewajiban, baik menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 maupun ketentuan akad ijarah dalam Islam, guna menciptakan hubungan kerja yang adil, berkelanjutan, dan sesuai syariat.

Actions (login required)

View Item