PRAKTIK PERJANJIAN KERJA LISAN PADA USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) DI WARUNG MAKAN BU ANNA TULUNGAGUNG (Tinjauan Hukum Positif dan Hukum Islam)

MAR'ATUS SOLICHAH, 1860103221069 and YUSUF MARDHANI, 199108072022031001 (2026) PRAKTIK PERJANJIAN KERJA LISAN PADA USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) DI WARUNG MAKAN BU ANNA TULUNGAGUNG (Tinjauan Hukum Positif dan Hukum Islam). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (307kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (289kB)
	Text BAB I.pdf Download (289kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (234kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (887kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Praktik Perjanjian Kerja Lisan pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Warung Makan Bu Anna Tulungagung Ditinjau dari Hukum Positif dan Hukum Islam” ini ditulis oleh Maratus Solichah, NIM 1860103221069, Program Studi Hukum Tata Negara, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, tahun 2026, dengan pembimbing Yusuf Mardhani, M.H. Kata Kunci: Perjanjian Kerja Lisan, UMKM, Kepastian Hukum, Hukum Positif, Hukum Islam. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh praktik perjanjian kerja lisan yang masih banyak diterapkan oleh pelaku UMKM, termasuk di Warung Makan Bu Anna Tulungagung. Praktik tersebut umumnya didasarkan pada rasa saling percaya, namun berpotensi menimbulkan permasalahan kepastian hukum dan perlindungan hak pekerja, terutama terkait status hubungan kerja dan pengupahan. Di sisi lain, hukum positif Indonesia dan hukum Islam sama-sama mengakui perjanjian kerja lisan sebagai perjanjian yang sah, tetapi memberikan konsekuensi hukum dan prinsip perlindungan yang berbeda. Rumusan masalah dalam penelitian ini meliputi: (1) bagaimana kepastian hukum perjanjian kerja lisan di Warung Makan Bu Anna menurut hukum positif Indonesia; dan (2) bagaimana kesesuaian perjanjian kerja lisan tersebut dengan hukum Islam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keabsahan perjanjian kerja lisan, unsur hubungan kerja, akibat hukum terhadap status pekerja, serta kesesuaiannya dengan prinsip keadilan dalam hukum Islam. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan yuridis empiris. Data diperoleh melalui wawancara dengan pemilik dan karyawan Warung Makan Bu Anna, observasi lapangan, serta studi kepustakaan terhadap peraturan perundang-undangan dan literatur hukum Islam. Data dianalisis secara deskriptif dengan membandingkan praktik di lapangan dengan ketentuan hukum positif dan prinsip hukum Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perjanjian kerja lisan di Warung Makan Bu Anna sah menurut hukum positif karena memenuhi syarat Pasal 1320 kuhperdata dan unsur hubungan kerja dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Namun, karena perjanjian tersebut tidak dibuat secara tertulis, maka berdasarkan ketentuan PP No. 35 Tahun 2021, hubungan kerja tersebut berimplikasi pada status pekerja sebagai pekerja tetap (PKWTT). Dari aspek pengupahan, praktik yang diterapkan masih berada di bawah UMK, tetapi secara khusus bagi UMKM dinilai sesuai dengan ketentuan peraturan pengupahan UMKM. Ditinjau dari hukum Islam, praktik tersebut sesuai dengan akad ijarah dan tidak mengandung unsur ketidakadilan yang mencolok, meskipun peningkatan upah mendekati standar pasar tetap dianjurkan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perjanjian kerja lisan sah secara hukum, namun pencatatan sederhana sangat diperlukan untuk memperkuat kepastian hukum dan perlindungan pekerja.

Actions (login required)

View Item