PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP TINGKAT PENGANGGURAN DI INDONESIA

MUHAMMAD MISBAHUL MUNIR, 126402212114 and SRI EKA ASTUTININGSIH, 196908272000032001 (2026) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP TINGKAT PENGANGGURAN DI INDONESIA. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (380kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (179kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (217kB)
	Text BAB I.pdf Download (348kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (190kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Tingkat Pengangguran di Kabupaten Jombang” ini ditulis oleh Muhammad Misbahul Munir, NIM. 126402212114, pembimbing Sri Eka Astutiningsih, S.E., M.M. Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Tingkat Pengangguran, Human Capital, Ketenagakerjaan. Penelitian ini membahas hubungan antara kualitas sumber daya manusia dan tingkat pengangguran di Kabupaten Jombang periode 2019–2024 dengan menekankan pentingnya investasi pendidikan, pelatihan, dan penguatan keterampilan dalam menghadapi transformasi struktur ekonomi daerah. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menjelaskan hubungan antara kualitas sumber daya manusia dan tingkat pengangguran di Kabupaten Jombang; (2) menganalisis pengaruh faktor pendidikan, keterampilan teknis, dan literasi digital sebagai unsur pembentuk kualitas sumber daya manusia; dan (3) menelaah sejauh mana kualitas sumber daya manusia berkontribusi terhadap penurunan tingkat pengangguran terbuka di wilayah tersebut. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif berlandaskan paradigma positivisme, dengan data sekunder bersumber dari Badan Pusat Statistik dan dokumen resmi pemerintah daerah mengenai indikator pendidikan, pelatihan kerja, literasi digital, serta tingkat pengangguran terbuka selama tahun 2019–2024; analisis dilakukan melalui penyajian tabel, grafik, dan pengujian statistik sederhana termasuk regresi linier, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara deskriptif Kabupaten Jombang mengalami perbaikan kondisi ketenagakerjaan yang tercermin dari peningkatan jumlah penduduk bekerja dan penurunan tingkat pengangguran terbuka dari 7,48 persen pada 2020 menjadi 3,75 persen pada 2024, namun masih disertai dominasi pekerja berpendidikan dasar menengah pertama dan proporsi tinggi sektor informal. Secara econometric, variabel kualitas sumber daya manusia yang direpresentasikan oleh indikator agregat tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat pengangguran terbuka; koefisien regresi sangat kecil, nilai signifikansi jauh di atas 0,05, dan R Square mendekati nol sehingga variasi pengangguran lebih banyak dijelaskan oleh faktor lain di luar model seperti pemulihan ekonomi pascapandemi, perubahan struktur sektor jasa, dan dinamika kebijakan makro. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Jombang masih berada pada tahap transisi dan belum cukup kuat atau belum terukur secara tepat untuk memberikan dampak statistik yang nyata terhadap penurunan pengangguran, sehingga diperlukan penguatan pendidikan vokasi, pelatihan berbasis kompetensi, sertifikasi, dan keterpaduan kebijakan ketenagakerjaan agar kualitas sumber daya manusia benar benar selaras dengan kebutuhan pasar kerja lokal.

Actions (login required)

View Item