PENGARUH SIFAT-SIFAT KEPRIBADIAN DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAAL WAT TAMWIL BINAAN PINBUK TULUNGAGUNG

FATKHUR ROHMAN ALBANJARI, 17508164017 (2018) PENGARUH SIFAT-SIFAT KEPRIBADIAN DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAAL WAT TAMWIL BINAAN PINBUK TULUNGAGUNG. [ Thesis ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (517kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (301kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (645kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (516kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (773kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (311kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (546kB) | Preview

Abstract

Tesis dengan judul “Pengaruh Sifat-sifat Kepribadian Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baitul Maal Wat Tamwil Binaan PINBUK Tulungagung” ditulis oleh Fatkhur Rohman Albanjari dengan dibimbing oleh Dr. H. Ahmad Muhtadi Anshor, M.Ag dan Dr. Agus Eko Sujianto, S.E.,M.M. Kata kunci : Locus of control, Self esteem, Self monitoring, Etika Kerja Islam, Kinerja Karyawan Penelitian dalam tesis ini dilatarbelakangi oleh fenomena tentang cara mencapai keberhasilan seorang karyawan dalam lembaga keuangan syariah terutama di Baitul Maal Wat Tamwil. Seorang karyawan lembaga keuangan tentu memiliki sifat-sifat kepribadian yang akan mendorong untuk mencapai kesuksesan dalam bekerja. Sifat keperibadian seperti locus of control, self esteem dan self monitoring merupakan peranan terbesar dalam mencapai tingkat kinerja yang tinggi. Ketiga sifat tersebut akan semakin tinggi dan baik apabila didukung oleh etika kerja Islam. Kinerja karyawan pada Baitul Maal Wat Tamwil sangatlah penting karena untuk mencapai kesuksesan secara keseluruhan dalam perusahaan. Terlebih lagi apabila karyawan mampu untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar dan tidak meninggalkan etika-etika yang diajarkan oleh agama Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sifat-sifat kepribadian dan etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan pada Baitul Maal Wat Tamwil binaan PINBUK Tulungagung. Bentuk dari penelitian ini adalah kuantitatif. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif dengan jumlah subjek sebanyak 62 orang. Alat pengumpulan data berupa angket atau kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan perhitungan analisis jalur (path), dengan bantuan program statistik SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya self esteem juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BMT. Self-monitoring juga memiliki hasil yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Dan etika kerja Islam juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Locus of control, self-esteem, dan self-monitoring memiliki pengaruh lebih besar secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui etika kerja Islam.

Actions (login required)

View Item