PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOME INDUSTRY HSV. KACANG BAWANG, NGUNUT

Nia Puspitasari, 17402153253 (2019) PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOME INDUSTRY HSV. KACANG BAWANG, NGUNUT. [ Skripsi ]

	Text Cover.pdf Download (344kB)
	Text Abstrak.pdf Download (23kB)
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (71kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text BAB 3.pdf Download (67kB) | Preview
	Text BAB 4.pdf Download (198kB)
	Text BAB 5.pdf Download (51kB)
Preview	Text BAB 6.pdf Download (20kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (23kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Home Industri HSV. Kacang Bawang, Ngunut” ini ditulis oleh Nia Puspitasari, NIM 17402153253, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN TULUNGAGUNG dengan pembimbing Muhammad Aqim Adlan, M.E.I. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan industri di Tulungagung yang sangat pesat. Dalam kemunculan industri tentunya banyak karyawan yang tersaring dan masuk dalam industri tersebut, salah satunya home industri HSV. Kacang Bawang, Ngunut. Dalam mempekerjakan karyawan, tentunya pemimpin tidak boleh mengesampingkan hak-hak dari karyawan, salah satunya pemberian upah yang sesuai. Namun, disisi lain apabila hanya mengandalkan upah saja, karyawan akan bekerja seadanya dan industri tidak akan bisa bersaing dengan industri lain karena sistem kerjanya yang lambat. Maka perlu sebuah stimulus yakni insentif yang bisa dijadikan cara agar meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Disisi lain, perlu adanya perhatian dari segi lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang baik akan menciptakan suasana hati yang baik di karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menguji signifikansi pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan home industri HSV. Kacang Bawang, Ngunut (2) Untuk menguji signifikansi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan home industri HSV. Kacang Bawang, Ngunut (3) Untuk menguji signifikansi pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan home industri HSV. Kacang Bawang, Ngunut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer yang langsung didapatkan dari karyawan beserta pimpinan HSV. Kacang Bawang. Sample yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 32 responden yang terdiri dari 30 karyawan dan 2 pemimpin HSV. Kacang Bawang. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Selanjutya, hasil kuesioner dianalisis menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Selanjutnya, hasil kuesioner yang sudah dinyatakan valid dan reliabel, akan diuji menggunakan uji normalitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji hipotesis, serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan hasil bahwa (1) Insentif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di home industri HSV. Kacang Bawang, Ngunut (2) Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di home industri HSV. Kacang Bawang, Ngunut. Secara simultan menunjukkan hasil bahwa (3) Insentif dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di home industri HSV. Kacang Bawang, Ngunut. Kata kunci: insentif, lingkungan kerja dan kinerja

Actions (login required)

View Item