PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGOLAHAN KOPI DI WISATA KEBOEN KOPI KARANGANYAR KABUPATEN BLITAR

Riza Nurul Awaliyah, 17402153169 (2019) PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGOLAHAN KOPI DI WISATA KEBOEN KOPI KARANGANYAR KABUPATEN BLITAR. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (346kB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (214kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (25kB)
	Text BAB I.pdf Download (267kB)
	Text BAB II .pdf Download (832kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (562kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (994kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (100kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (379kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Kemampuan Individu, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan Pengolahan Kopi di Wisata Perkebunan Kopi Karanganyar Kabupaten Blitar” ini ditulis oleh Riza Nurul Awaliyah NIM. 17402153169, pemimbing Dr. H. Dede Nurohman, M. Ag. Persaingan usaha bidang industri semakin ketat, secara tidak langsung perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang bagus, sehingga dapat membantu perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lain. Kemampuan individu, disiplin dan loyalitas dari karyawan perlu dipahami oleh pimpinan, karena karyawan memiliki kemampuan, disiplin dan loyalitas yang berbeda-beda. Untuk itu perlu adanya arahan, masukan dan dorongan dari pimpinan. Pemberian motivasi dari pimpinan merupakan salah satu dorongan agar karyawan lebih giat dan lebih baik lagi dalam bekerja. Rumusan masalah dalam penelitian adalah (1) Apakah kemampuan individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar (2) Apakah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar (3) Apakah disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar (4) Apakah loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar (5) Apakah kemampuan individu, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Sampel ini adalah seluruh karyawan pengolahan kopi di wisata keboen kopi Karanganyar Kabupaten Blitar yang berjumlah 58 orang. Metode pengumpulan data primer yang dipakai adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel dependen dengan variabel independen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan (1) Kemampuan individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Kemampuan individu, motivasi kerja, disiplin kerja dan loyalitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kemampuan individu, motivasi, disiplin, loyalitas, kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item