PERAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI INOVATOR DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU (Studi Multi Kasus di MAN 1 Blitar dan SMAN 1 Sutojayan Blitar)

ANIS TRI ROHMAWATI, 17501164001 (2019) PERAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI INOVATOR DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU (Studi Multi Kasus di MAN 1 Blitar dan SMAN 1 Sutojayan Blitar). [ Thesis ]

Preview	Text COVER.pdf Download (481kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (281kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (336kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (415kB) | Preview
Preview	Text BAB III .pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text BAB IV .pdf Download (666kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Tesis dengan judul "Peran Kepala Sekolah sebagai Inovator dalam Meningkatkan Kompetensi Guru (Studi Multi Kasus di MAN 1 Blitar dan SMAN 1 Blitar)" ini di tulis oleh Anis Tri Rohmawati dengan dibimbing oleh Dr. Agus Zaenul Fitri, M.Pd. dan Dr. H. Nur Efendi, M.Ag. Kata Kunci: Peran Kepala Sekolah, Inovator, Kompetensi Guru. Penelitian dalam tesis ini didasarkan pada fenomena yang terjadi pada saat ini. Dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan tingginya tingkat persaingan lembaga pendidikan. Selain itu, bertambahnya jumlah penduduk secara drastis mengakibatkan kebutuhan masyarakat akan pentingnya pendidikan semakin meningkat. Dengan demikian peran kepala sekolah sangat diperlukan untuk menghadapi permasalahan tersebut. Peran kepala sekolah dalam hal pendidikan tidak hanya dari segi pembanguna fisik gedung sekolah. Melainkan juga dari unsur internal sekolah itu sendiri. Utamanya guru yang mempunyai peran penting dalam pendidikan. tugas guru tidak hanya sekedar memberikan materi pembelajaran, tetapi juga sebagai orang tua peserta didik ketika di sekolah. Sehingga guru juga harus membantu peserta didik untuk mengembangkan potensinya, membimbing, dan membentuk karakter dari peserta didik dengan baik. Oleh karena itu, guru setidaknya mempunyai kompetensi dasar yaitu kompetensi pedagogik, kompetensi profesional, kompetensi kepribadian, dan kompetensi sosial. Untuk menunjang pengembangan kompetensi tersebut, maka peran kepala sekolah sebagai inovator sangat berpengaruh. Pertanyaan penelitian dalam penulisan tesis ini adalah: (1) bagaimana program kepala sekolah sebagai inovator dalam meningkatkan kompetensi guru di MAN 1 Blitar dan SMAN 1 Sutojayan Blitar?, (2) bagaimana wujud inovasi kepala sekolah sebagai inovator dalam meningkatkan kompetensi guru di MAN 1 Blitar dan SMAN 1 Sutojayan Blitar?, dan (3) bagaimana hasil inovasi kepala sekolah dalammeningkatkan kompetensi guru di MAN 1 Blitar dan SMAN 1 Sutojayan Blitar? Tesis ini bermanfaat bagi penulis untuk menambah wawasan tentang peran kepala sekolah dan guru di sekolah. Serta bentuk inovasi yang dilakukan kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi guru. Sehingga dapat diketahui peningkatan kompetensi guru dengan adanya inovasi yang telah dilakukan. Dalam penelitian ini, pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi multi kasus (multy case studies). Pada penelitian ini kasus yang diteliti terdapat pada dua lembaga pendidikan, yaitu MAN 1 Blitar dan SMAN 1 Sutojayan Blitar. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi partisipan, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Dari hasil penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa: (1) program kepala sekolah sebagai inovator dalam meningkatkan kompetensi guru tercermin pada perilaku dan kesadaran kepala sekolah untuk melakukan pembaruan dengan menuangkan ide atau gagasan yang inovatif dalam rangka pencapaian tujuan pendidikan yang tertuang dalam visi dan misi sekolah. (2) Wujud inovasi kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi guru yaitu antara lain dalam meningkatkan kompetensi guru yaitu: kegiatan workshop, diklat, dan mengirim guru dalam pelatihan, memberikan motivasi dan dukungan kepada guru untuk selalu mengembangkan keilmuannya serta memberikan kesempatan untuk studi lanjut, menciptakan rasa kekeluargaan dengan sesama guru, dengan melaksanakan kegiatan anjangsana setiap 3 bulan sekali, dan memberikan keteladanan kepada semua guru baik dengan sikap disiplin, tanggung jawab, sopan dalam bertutur kata, dan senantiasa memberikan pembinaan, arahan, dan pendekatan kepada semua guru. (3) Hasil inovasi kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi guru adalah dengan melakukan penilaian terhadap kelengkapan perangkat pembelajaran, materi yang diajarkan, metode yang digunakan dalam proses pemebelajaran, dan juga pemanfaatan media pembelajaran.

Actions (login required)

View Item