EFEKTIVITAS PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) KABUPATEN TRENGGALEK UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN ZAKAT

DWI YUDATUR ROHMAH, 17103163015 (2020) EFEKTIVITAS PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) KABUPATEN TRENGGALEK UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN ZAKAT. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (993kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (151kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (210kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (475kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (373kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (277kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Efektivitas Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Trenggalek untuk Meningkatkan Pendapatan Zakat” ini ditulis oleh Dwi Yudatur Rohmah, NIM. 17103163015, dengan dosen pembimbing Dr. Qomarul Huda, M.Ag. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh besarnya potensi zakat di Indonesia yang belum terealisasi secara optimal, serta jumlah penghimpunan zakat di Kabupaten Trenggalek yang cenderung mengalami penurunan. Semua ini tidak terlepas dari peran amil sebagai sumber daya manusia yang bertugas melaksanakan pengelolaan zakat. Sumber daya manusia (amil) perlu dikelola dan dipelihara dengan baik dan adil agar dapat memberikan kontribusi yang positif terhadap peningkatan pendapatan zakat. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana penerapan manajemen sumber daya manusia pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Trenggalek? 2) Bagaimana efektivitas penerapan manajemen sumber daya manusia pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Trenggalek untuk meningkatkan pendapatan zakat? Jenis penelitian ini adalah kualitatif yang menggunakan pendekatan deskriptif. Adapun metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu observasi, dokumentasi, dan wawancara langsung dengan informan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Penerapan manajemen sumber daya manusia pada BAZNAS Kabupaten Trenggalek terdiri dari dua tahap, yaitu penerapan fungsi pokok manajemen (perencanaan; pengorganisasian; penggerakan; dan pengawasan) dan penerapan aktivitas pengelolaan sumber daya manusia dalam rangka manajemen zakat (pengadaan; pembinaan dan pemeliharaan; perawatan pegawai; dan pemberhentian). 2) BAZNAS Kabupaten Trenggalek telah menerapkan manajemen sumber daya manusia yang baik dan konsisten sesuai dengan peraturan yang berlaku. Hasilnya telah memberikan kontribusi bagi tercapainya tujuan lembaga dan peningkatan pendapatan zakat. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa penerapan manajemen sumber daya manusia di BAZNAS Kabupaten Trenggalek telah berjalan dengan cukup efektif. Kata Kunci: Efektivitas, Manajemen sumber daya manusia, Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS), peningkatan pendapatan zakat

Actions (login required)

View Item