PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH PADA KOPERASI SUSU JAYA ABADI BLITAR

IRMANDA LUTFIAH WAHYULIKA, 17402163140 (2020) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH PADA KOPERASI SUSU JAYA ABADI BLITAR. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER .pdf Download (578kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (647kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (281kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (839kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (238kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja, Lingkungan dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perspektif Ekonomi Syariah pada Koperasi Susu Jaya Abadi Blitar” ini ditulis oleh Irmanda Lutfiah Wahyulika, NIM. 17402163140, dengan dosen pembimbing Dr. Agus Eko Sujianto, S.E., M.M. Pengelolaan sumber daya manusia dan lingkungan bagian penting kemajuan suatu usaha. Kemajuan usaha bisa dilihat dari produktivitas kerja karyawannya, yang dipengaruhi faktor motivasi kerja Islam, budaya kerja Islam, lingkungan kerja Islam dan Kepemimpinan Islam. Optimalnya motivasi kerja karyawan, karyawan taat budaya kerja, pemimpin mampu mengayomi karyawan, lingkungan kerja nyaman menjadikan suatu usaha memiliki karyawan produktif. Rumusan masalah dalam penelitian ini, yaitu (1) bagaimana pengaruh motivasi kerja Islam terhadap produktivitas kerja karyawan perspektif ekonomi syariah pada Kopsu Jaya Abadi Blitar? (2) bagaimana pengaruh budaya kerja Islam terhadap produktivitas kerja karyawan perspektif ekonomi syariah pada Kopsu Jaya Abadi Blitar? (3) bagaimana pengaruh lingkungan kerja islam terhadap produktivitas kerja karyawan perspektif ekonomi syariah pada Kopsu Jaya Abadi Blitar? (4) bagaimana pengaruh kepemimpinan Islam terhadap produktivitas kerja karyawan perspektif ekonomi syariah pada Kopsu Jaya Abadi Blitar? (5) bagaimana pengaruh motivasi kerja islam, budaya kerja Islam, lingkungan kerja Islam, dan kepemimpinan Islam terhadap produktivitas kerja karyawan perspektif ekonomi syariah pada Kopsu Jaya Abadi Blitar? Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian asosiatif. Jumlah sampel sebanyak 52 responden, yaitu karyawan Kopsu Jaya Abadi Blitar. Teknik pengambilan sampel yaitu teknik probability sampling dan menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data yaitu metode angket. Teknik analisis data yaitu metode uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) motivasi kerja Islam berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Kopsu Jaya Abadi Blitar (2) budaya kerja Islam berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Kopsu Jaya Abadi Blitar (3) lingkungan kerja Islam berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Kopsu Jaya Abadi Blitar (4) kepemimpinan Islam pengaruh positif tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Kopsu Jaya Abadi Blitar (5) motivasi kerja Islam, budaya kerja Islam, lingkungan kerja Islam, kepemimpinan Islam berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Kopsu Jaya Abadi Blitar. Kata kunci : budaya kerja Islam, kepemimpinan Islam, lingkungan kerja Islam, motivasi kerja Islam, produktivitas kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item