PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY DI BIDANG KONVEKSI TERPAL TENDA (Studi Kasus di Home Industry Chamim Tenda Desa Gedangan Kecamatan Karangrejo Kabupaten Tulungagung)

SYTIYA KHUSNUL WULANDARI, 12405173043 (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY DI BIDANG KONVEKSI TERPAL TENDA (Studi Kasus di Home Industry Chamim Tenda Desa Gedangan Kecamatan Karangrejo Kabupaten Tulungagung). [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Home Industry di Bidang Konveksi Terpal Tenda Desa Gedangan (Studi Kasus di Home Industry Chamim Tenda Desa Gedangan Kecamatan Karangrejo Kabupaten Tulungagung)” ini ditulis oleh Sytiya Khusnul Wulandari, NIM 12405173043 pembimbing Nadia Roosmalita Sari, S. Pd., M. Kom. Sumber daya manusia menjadi tantangan tersendiri bagi suatu manajemen sebagai penentu keberhasilan suatu usaha saat ini dan menjalankan sebuah usaha tidak lepas dengan adanya tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor produksi yang sangat berpengaruh besar terhadap segala aktivitas di perusahaan untuk menunjang kelancaran proses produksi hingga tercapainya produktivitas. Keberhasilan yang dicapai dalam suatu usaha tidak lepas dengan adanya campur tangan dari karyawan yang membantu selama awal sampai akhir proses produksi, hal ini tentu didukung dengan keterampilan, pengalaman, pelatihan dan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan serta motivasi yang membangkitkan semangat karyawan demi tercapainya produktivitas kerja karyawan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisa (1) Pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada home industry di bidang konveksi terpal tenda Desa Gedangan (2) Pelatihan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada home industry di bidang konveksi terpal tenda Desa Gedangan (3) Kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada home industry di bidang konveksi terpal tenda Desa Gedangan (4) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada home industry di bidang konveksi terpal tenda Desa Gedangan (5) Pengalaman kerja, pelatihan kerja, kemampuan kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada home industry di bidang konveksi terpal tenda Desa Gedangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif, yaitu jenis penelitian yang bertujuan untuk menguji hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 15 responden karyawan home industry “Chamim Tenda” Desa Gedangan Kecamatan Karangrejo. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Selanjutnya, hasil kuesioner dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial (1) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (2) pelatihan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (3) kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (4) motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja (5) pengalaman kerja, pelatihan kerja, kemampuan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada home industry “Chamim Tenda” di bidang konveksi terpal tenda Desa Gedangan. Kata kunci : pengalaman kerja, pelatihan kerja, kemampuan kerja, motivasi kerja dan produktivitas kerja

Actions (login required)

View Item