PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. PLASTIK BRONTOSENO DI KABUPATEN NGANJUK

ZUNI EKAWATI, 12402183203 (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. PLASTIK BRONTOSENO DI KABUPATEN NGANJUK. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (10MB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (6MB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Plastik Brontoseno di Kabupaten Nganjuk” ini ditulis oleh Zuni Ekawati, NIM. 12402183203, pembimbing Citra Mulya Sari, M.E. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan bisnis di era ini sangatlah pesat, persaingan terhadap sumber daya manusia adalah skil teratur dari sebuah pola fisik dan pikir individu yang dimiliki. Sumber daya manusia merupakan faktor keberlangsungan hidup suatu perusahaan. Potensi sumber daya manusia disini salah satunya adalah karyawan. Kinerja karyawan memiliki pengaruh yang cukup besar dalam produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan agar memiliki keunggulan untuk bersaing dengan perusahaan lain. Kinerja karyawan itu sendiri disuatu perusahaan dapat diukur melalui beberapa faktor, seperti gaya kepemipinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitan ini adalah: (1) Untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada UD. Plastik Brontoseno di Kabupaten Nganjuk, (2) Untuk menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Plastik Brontoseno di Kabupaten Nganjuk, (3) Untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Plastik Brontoseno di Kabupaten Nganjuk, (4)Untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Plastik Brontoseno di Kabupaten Nganjuk. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif. Teknik sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Total sampling yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50 responden dari seluruh karyawan pada UD. Plastik Brontoseno di Kabupaten Nganjuk. Selanjutnya metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan SPSS 24 berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan, gaya kepemipinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karawan pada UD. Plastik Brontoseno di Kabupaten Nganjuk. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item