MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI MAN 2 TULUNGAGUNG

AHMAD SYAMSU LUTFI, 12207183085 (2022) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI MAN 2 TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (287kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (392kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (922kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (108kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (185kB)

Abstract

ABSTRAK Ahmad Syamsu Lutfi, NIM. 1207183085. Skripsi dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan (Studi kasus di MAN 2 Tulungagung)”. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam. Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, di bimbing oleh Prof. Dr. H. Prim Masrokan Mutohar, M.Pd Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Mutu Pendidikan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam sekolah. Sistem pendidikan di setiap tingkatan sangat bergantung pada sumber daya manusia untuk pelaksanaan programnya. Keberhasilan pendidikan di sekolah ditentukan oleh keberhasilan kepala sekolah dalam membina dan mengembangkan pendidik dan tenaga kependidikan yang tersedia di sekolah guna meningkatkan mutu pendidikan. Dalam hal ini peneliti mengambil salah satu pendidikan di MAN 2 Tulungagung sebagai objek penelitian. Sekolah ini memiliki ciri khas yakni keunggulan dalam prestasi baik akademik maupun non akademik. Hal tersebut sebagai bukti bahwa mutu dan sumber daya manusianya sangat baik dan kompeten. Hal inilah yang membuat peneliti tertarik untuk menelitinya lebih dalam. Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah 1) Bagaimana perencanaan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di MAN 2 Tulungagung, 2) Bagaimana pengorganisasian sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di MAN 2 Tulungagung, 3) Bagaimana pemberdayaan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di MAN 2 Tulungagung, 4) Bagaimana evaluasi sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di MAN 2 Tulungagung. Jika dilihat dari sumber datanya, penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Sedangkan jenis pendekatannya menggunakan penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan tiga teknik yaitu, wawancara yang mendalam, observasi, dan dokumentasi. Data yang sudah terkumpul kemudian dianalisis secara induktif tiga tahap, yakni reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa: 1) Perencanaan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan dilakukan dengan menganalisis kebutuhan sumber daya manusia dan pemetaan jabatan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan sekolah, meningkatkan kompetensi SDM melalui pelatihan dan pengembangan serta menjamin kesejahteraan dengan memberikan memberikan kompensasi untuk meningkatkan mutu pendidikan, 2) Pengorganisasian sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan terdiri dari pembentukan struktur organisasi, penyusunan job description, dan pengadaan pegawai, dalam pengadaan nya terbagi menjadi tiga, yakni rekrutmen, seleksi, dan penempatan, 3) Pemberdayaan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan meliputi pembinaan, pengawasan, pelatihan, dan workshop atau seminar, 4) evaluasi sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di bagi menjadi dua, yakni evaluasi yang bertujuan untuk kesejahteraan sumber daya manusia dan ealuasi yang bertujuan untuk peningkatan kompetensi/jabatan/karir sumber daya manusia.

Actions (login required)

View Item