ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KUBAH MASJID SIDO JOYO (SERIBU KUBAH) DI KARANGREJO TULUNGAGUNG

MUHAMMAD ZAINUL LUTFI, 17402153268 (2022) ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KUBAH MASJID SIDO JOYO (SERIBU KUBAH) DI KARANGREJO TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (330kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (216kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (695kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (988kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (579kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (969kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (561kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (449kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi berjudul “Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Industri Kubah Masjid Sido Joyo (Seribu Kubah) Di Karangrejo Tulungagung” ini ditulis oleh Muhammad Zainul Lutfi, NIM. 17402153268, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Jurusan Ekonomi Syariah, UIN Satu Tulungagung. Dosen pembimbing Bapak Dr. Muhammad Aswad, M.A. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya memberdayakan sumber daya manusia dalam sebuah industri/perusahaan yang dalam hal ini difokuskan pada Industri Kubah Masjid Sido Joyo (Seribu Kubah) Di Karangrejo Tulungagung. Meningkatnya sumber daya manusia menjadi hal penting, karena peningkatan tersebut menjadikannya salah satu cara yang digunakan industri/perusahaan untuk mempengaruhi kinerja karyawan Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil kuesoner, dengan sampel yang diambil adalah 105 responden karyawan Industri Kubah Masjid Sido Joyo. Untuk ateknik analisis yang digunakan yaitu analisis faktor dengan program IBM SPSS Statistic versi 23. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, telah menunjukkan bahwa terdapat 7 faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan pada Industri Kubah Masjid Sido Joyo (Seribu Kubah) Di Karangrejo, yakni faktor kemampuan (5,3%) terdiri dari kemampuan teknis dan penempatan kerja yang tepat. Faktor kepemimpinan (25,3%) terdiri dari memperhitungkan kepuasan kerja, pengakuan status bawahan, tingkat absensi, fasilitas rekreasi dan perasaan bawahan. Faktor motivasi (10,4%) terdiri dari perhatian terhadap kesejahteraan bawahan, perhatian terhadap kenyamanan bawahan, iklim saling percaya dan kondisi pekerjaan. Faktor disiplin kerja (8,4%) terdiri dari upah dan penggunaan waktu yang efektif. Faktor kompensasi (5,2%) terdiri dari insentif dan gaji. Faktor organisasi (6,8%) terdiri dari penghargaan ide bawahan dan kemampuan konseptual. Faktor kepuasan kerja (5,9%) terdiri dari jaminan kesehatan dan tunjangan. Kata kunci: Kinerja Karyawan, Kemampuan, Kepemipinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi.

Actions (login required)

View Item