PENGARUH PROGAM BPJS KESEHATAN, INSENTIF DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BTM SURYA MADINAH TULUNGAGUNG

Frila Elvi Nistania, 2823123053 (2016) PENGARUH PROGAM BPJS KESEHATAN, INSENTIF DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BTM SURYA MADINAH TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Download (736kB) | Preview
Preview	Text BAB 1 - 6 FIKS.pdf Download (980kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul ”Pengaruh Progam BPJS Kesehatan, Insentif dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung” ini ditulis oleh Frila Elvi Nistania, NIM. 2823123053 pembimbing Nur Aini Latifah, SE.MM. Penelitian ini di latar belakangi oleh sebuah fenomena bahwa progam BPJS kesehatan, insentif dan gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Dalam hal ini peneliti menghubungkan masalah progam BPJS kesehatan, insentif dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung. Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah (1) Apakah progam BPJS kesehatan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung? (2) Apakah insentif berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung? (3) Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung? (4) Apakah progam BPJS kesehatan, insentif dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung? (5) Apakah faktor yang paling berpengaruh dominan diantara variabel progam BPJS kesehatan, insentif dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung? Skripsi ini bermanfaat sebagai sumbangsih pemikiran dalam bidang kajian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Dan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data menggunakan angket (kuisioner) untuk memperoleh data tentang pengaruh progam BPJS kesehatan, insentif dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan BTM Surya Madinah Tulungagung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, pertama progam BPJS kesehatan secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung. Kedua, insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung. Ketiga, gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung. Keempat, bahwa progam BPJS kesehatan, insentif, dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung. Dan kelima membuktikan bahwa insentif adalah faktor atau variabel yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di BTM Surya Madinah Tulungagung.

Actions (login required)

View Item