PENGARUH ISLAMIC WORK CULTURE, MOTIVASI KERJA ISLAM, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PEMAHAMAN ETIKA KERJA ISLAM ISLAM ISLAM SEBAGAI VAŔIABEL MODERATING ( Studi Kasus CV. KARTINI NUSANTARA)

MUHAMMAD RIZAL ARIFIN, 128508203021 (2023) PENGARUH ISLAMIC WORK CULTURE, MOTIVASI KERJA ISLAM, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PEMAHAMAN ETIKA KERJA ISLAM ISLAM ISLAM SEBAGAI VAŔIABEL MODERATING ( Studi Kasus CV. KARTINI NUSANTARA). [ Thesis ]

	Text COVER.pdf Download (749kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (118kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (105kB)
	Text BAB I.pdf Download (247kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB)

Abstract

ABSTRAK Tesis dengan judul “Pengaruh Islamic Work Culture, Motivasia Kerja Islam, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderating (Studi kasus CV. Kartini Nusantara Tulungagung)” ditulis oleh Muhammad Rizal Arifin, Magister Ekonomi Syariah Pascasarjana Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung dibimbing oleh Dr. H. Mashudi, M.Pd.i dan Prof. Dr. Agus Eko Sujianto, SE.MM. Penelitian ini di latar belakangi oleh pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang cenderung mengalami fluktuasi dari tahun ke tahun, serta dalam mendorong peningkatan investasi dalam negeri, dengan di tunjang oleh kecanggihan dalam infrastruktur yang merata. Hal ini menjadi dasar peningkatan kualitas pelayanan pada perusahaan di bidang konstruksi dan logistic. Kemudian upaya dalam meningkatkan kualitas pelayanan dalam perusahaan yang menjadi nyawa dari bisnis itu sendiri adalah dengan mellakukan evaluasi serta pemahaman dari segala aspek dalam perusahaan. Rumusan masalah dari penelitian ini adalah: Bagaimana Islamic work culture berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV Kartini Nusantara Tulungagung ? Bagaimana Motivasi Kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV Kartini Nusantara Tulungagung ? Bagaimana Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV Kartini Nusantara Tulungagung ? Bagaimana Islamic work culture, Motivasi Kerja Islam, dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV Kartini Nusantara Tulungagung ? Bagaimana Etika Kerja Islam memperlemah atau memperkuat Islamic work culture, Motivasi Kerja Islam, kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV Kartini Nusantara Tulungagung ? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Islamic Work Culture, Motivasia Kerja Islam, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di perusahaan. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan data sekunder. Teknik yang dipakai adalah Probability Sampling dengan menggunakan skala ordinal sebagai pengukuran data. Tahap selanjutnya, data diuji dengan Uji Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, Uji Koefisien Determinasi dan uji MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Islamic work culture berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan , Motivasi Kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Islamic work culture, Motivasi Kerja Islam, dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV Kartini Nusantara Tulungagung, Etika Kerja Islam memperkuat Islamic work culture, Motivasi Kerja Islam, kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV Kartini Nusantara Tulungagung, Etika Kerja Islam memperlemah Motivasi Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan CV Kartini Nusantara Tulungagung. . Kata Kunci: Islamic work culture, Motivasi, kompensasi, kinerja karyawan, etika kerja islam

Available Versions of this Item

• islamic work culture, ekonomi, motivasi kerja islam. (deposited UNSPECIFIED)
  • PENGARUH ISLAMIC WORK CULTURE, MOTIVASI KERJA ISLAM, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PEMAHAMAN ETIKA KERJA ISLAM ISLAM ISLAM SEBAGAI VAŔIABEL MODERATING ( Studi Kasus CV. KARTINI NUSANTARA). (deposited 08 Dec 2023 04:25) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item