PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BANK JATIM CABANG SYARIAH KEDIRI

FARIDATUL MAISAROH, 2823123046 (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BANK JATIM CABANG SYARIAH KEDIRI. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (68kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Download (262kB)
	Text BAB II.pdf Download (275kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (265kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (529kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (183kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Pengawasan Pimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri” ini ditulis oleh Faridatul Maisaroh, NIM. 2823123046, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Perbankan Syariah, Institut Agama Islam Negeri Tulungagung dibimbing oleh Dr. Nur Aini Latifah, SE., M.M. Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh penerapan kompensasi dan pengawasan pimpinan yang dilakukan di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri, dimana untuk mencapai tujuan pengembangan perusahaan berupa lembaga keuangan syariah, maka perlu kebijakan dalam pengembangan sumber daya manusia agar mampu menumbuhkan rasa pertanggungjawaban karyawan terhadap perusahaan. Untuk itu suatu perusahanan akan melakukan manajemen bagaimana untuk mengembangkan kinerja sumber daya manusia tersebut, diantarnya pemberian kompensasi dan pengawasan pimpinan. Rumusan masalah yang penulis tuangkan dalam penelitian ini adalah: 1) Adakah pengarus secara parsial antara kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri? 2) Adakah pengaruh secara parsial antara pengawasan pimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri? 3) Adakah pengarus secara simultan antara kompensasi dan pengawasan pimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri? 4) Variabel manakah yang paling berpengaruh dari kompensai dan pengawasan pimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri? Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel yang di ambil dari penelitian ini adalah semua pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri yang berjumlah 35 orang, tehnik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penyebaran angket kepada pegawai. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh secara parsial antara kompensasi dan pengawasan pimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri. Hasil analisis ke dua juga ada pengaruh secara parsial antara pengawasan pimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri, dan secara bersama kompensasi dan pengawasan pimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri, diantara variable kompensasi dan pengawasan pimpinan yang paling berpengaruh adalah pengawasan pimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Bank Jatim Cabang Syariah Kediri (paling besar). Kata kunci: Kompensasi, Pengawasan Pimpinan dan Disiplin Kerja

Actions (login required)

View Item