KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PENDIDIK DANA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Dwisitus di MAN 1 Jombang dan MAN 2 Jombang)

ZAINUR ARIFIN, 129501203029 (2023) KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PENDIDIK DANA TENAGA KEPENDIDIKAN (Studi Dwisitus di MAN 1 Jombang dan MAN 2 Jombang). [ Disertasi ] (Unpublished)

	Text COVER.pdf Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (496kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157kB)

Abstract

Kesuksesan komitmen kepala madrasah dalam memimpin organisasi dapat diartikan sebagai kecintaan dan kesetiaan yaitu penyatuan dengan tujuan dan nilai- nilai madrasah, keinginan tetap berada dalam organisasi. Produktivitas kerja yang baik tidak bisa terlepas dari peran pendidik dengan kualitas output dan pendidikan yang baik. sebagaimana kepemimpinan kepala madrasah sebagai bentuk pencapaian peningkatan produktivitas kerja pendidik dan tenaga kependidikan dalam keberhasilan hasil kerja dan kemajuan yang mencakup Aspek-aspek komitmen organisasi, sikap organisasi dan loyalitas organisasi di lembaga madrasah. Oleh karena itu, MAN 1 Jombang dan MAN 2 Jombang sebagai madrasah yang mampu mewujudkan cita-cita luhur sesuai dengan visi misi dan tujuan madrasah. Fokus penelitian dalam penelitian ini adalah:(1) Bagaimana aspekaspek Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan produktivitas kerja pendidik dan tenaga kependidikan di MAN I Jombang dan MAN 2 Jombang? (2) Bagaimana sikap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan produktivitas kerja pendidik dan tenaga kependidikan di MAN 1 Jombang dan MAN 2 Jombang? (3) Bagaimana loyalitas organisasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pendidik dan tenaga kependidikan di MAN 1 Jombang dan MAN 2 Jombang? Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi dwisitus. Sumber data informan, peristiwa/lokasi dan dokumen. Teknik penggumpulan data dengan observasi partisipan, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan tehnik analisis data interaktif Huberman. Pengecekan keabsahan data dilakukan melalui diskusi teman sejatawat, triangulasi sumber data, dan triangulasi metode. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) aspek-aspek komitmen organisasi adalah pertama, komitmen efektif: proses keterlibatan mengembangkan kompetensi pengetahuan, keterampilan, dan sikap sebagai bentuk nilai dan tujuan program madrasah. Kedua, komitmen berkelanjutan: bentuk pengembangan potensi sesuai nilai visi misi dan tujuan madrasah dengan orientasi spesialisasi dalam pengembangan diri sebagai bentuk sarana dan prasarana melalui kondisi lingkungan sekitar. Ketiga, komitmen normatif: membangun karakter wawasan kebangsaan menjadi landasan penting memelihara persatuan dan kesatuan bangsa sebagai wujud peningkatan produktivitas kerja sikap tanggung jawab. (2) Sikap komitmen organisasi adalah tahapan pengembangan nilai dan tujuan prestasi lembaga dengan semangat baru, dalam pembentuk sikap, perilaku, watak. (3) Loyalitas organisasi, adalah optimalisasi pemimpin organisasi yang efektif, kompetitif, dan kualitas kerja berdasarkan standar dalam bentuk pembinaan untuk menuju madrasah berprestasi.

Actions (login required)

View Item