MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI SMP NEGERI 2 NGANTRU KABUPATEN TULUNGAGUNG

ARIN RIANA DEWI KUSUMAWATI, 12207193020 (2024) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI SMP NEGERI 2 NGANTRU KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (244kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (76kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (318kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (131kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di SMP Negeri 2 Ngantru Kabupaten Tulungagung” ditulis oleh Arin Riana Dewi Kusumawati, NIM. 12207193020, Progam Studi Manajemen Pendidikan Islam (MPI), Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK), Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung yang dibimbing oleh Dr. Khoirul Anam, M.Pd.I. Kata Kunci: Manajemen, Sumber Daya Manusia, Mutu Pendidikan Suatu lembaga pendidikan harus selalu memperbaiki mutunya agar peserta didik yang sedang melaksanakan pembelajaran tersebut mencapai hasil belajar yang maksimal baik dari segi akademik maupun non akademik. Disini guru dan siswa saling berperan aktif dalam setiap pembelajaran untuk menghasilkan dan meningkatkan pendidian yang bermutu. Hal ini dapat dibuktikan melalui prestasi yang telah diperoleh oleh peserta didik maupun sekolah. Oleh karena itu, dibutuhkan adanya pemahaman terkait cara peningkatan mutu sumber daya manusia baik dari segi perencanaan, pengorganisasian maupun pengendalian. Untuk mengetahui hal tersebut, peneliti merumuskan fokus penelitian sebagai berikut: (1) Bagaimana perencanaan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMP Negeri 2 Ngantru?. (2) Bagaimana pengorganisasian sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMP Negeri 2 Ngantru?. (3) Bagaimana pengendalian sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMP Negeri 2 Ngantru?. Metode penelitian yang dipakai ialah kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Penelitian deskriptif bertujuan untuk menggambarkan secara sistematis objek yang diteliti secara tepat dan akurat. Lokasi penelitian terjadi di SMP Negeri 2 Ngantru yang beralamat di Jalan Raya Srikaton, Kec. Ngantru Kabupaten Tulungagung Jawa Timur. Sumber data penelitian ini meliputi, 1) person (orang), yaitu, (a) kepala sekolah, (b) kepala tata usaha, (c) guru, dan (d) siswa. 2) paper (kertas/dokumen) yaitu berupa dokumen foto-foto kegiatan manajemen sumber daya manusia. 3) place (tempat) yaitu, di SMP Negeri 2 Ngantru Kabupaten Tulungagung. Teknik analisis data yang digunakan meliputi pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, penarikan kesimpulan atau verifikasi. Sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan dengan perpanjangan keikutsertaan, ketekunan pengamatan, dan triangulasi, serta pengecekan teman sejawat. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Perencanaan sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMP Negeri 2 Ngantru melalui proses menganalisis kebutuhan SDM, menetapkan tujuan, dan rapat perencanaan SDM. (2) Pengorganisasian sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMP Negeri 2 Ngantru sesuai struktur organisasi yang disesuaikan dengan tupoksi masing-masing agar menghasilkan kinerja yang baik karena sesuai dengan keahliannya. (3) Pengendalian sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMP Negeri 2 dilakukan oleh kepala sekolah melalui rapat, pemberian hadiah dan pemberian hukuman.

Actions (login required)

View Item