PENGARUH INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA, UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA, PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO, INVESTASI, DAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA KABUPATEN/KOTA WILAYAH KERJA BANK INDONESIA KEDIRI

UMI HANIFA NUR MAHMUDAH, 12402193172 (2024) PENGARUH INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA, UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA, PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO, INVESTASI, DAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA KABUPATEN/KOTA WILAYAH KERJA BANK INDONESIA KEDIRI. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (708kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (326kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (54kB)
	Text BAB I.pdf Download (507kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (447kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia, Upah Minimum Kabupaten/Kota, Produk Domestik Regional Bruto, Investasi, dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten/Kota wilayah kerja bank Indonesia Kediri” ditulis oleh Umi Hanifa Nur Mahmudah, NIM12402193172, Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung dengan pembimbing Siswahyudianto,M.M. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketenagakerjaan yang menjadi salah satu permasalahan dalam pertumbuhan dan perkembangan ekonomi Indonesia. Hal ini disebabkan oleh jumlah penduduk dan angkatan kerja yang terus meningkat akan tetapi tidak diimbangi dengan jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia. Maka dari itu, diperlukannya penyediaan lapangan pekerjaan yang cukup supaya dapat mengimbangi jumlah pertumbuhan penduduk. Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor IPM, UMK, PDRB, Investasi, dan APBD terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota wilayah kerja bank Indonesia Kediri, pada periode tahun 2018-2022. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah data sekunder yang diperoleh dari data publish BPS di Kabupaten/Kota wilayah kerja bank Indonesia Kediri, pada periode tahun 2018-2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik sampling pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi data panel. Uji yang digunakan adalah uji estimasi model regresi yang terdiri dari Common Effect Model, Fixed Effec Model, dan Random Effec Model. Selanjutnya dilakukan uji regresi, uji t, uji F, dan uji Adjusted R Square (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa IPM secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten/Kota wilayah kerja bank Indonesia Kediri pada periode tahun 2018-2022. UMK secara parsial mempunyai pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kabupaten/Kota wilayah kerja bank Indonesia Kediri pada periode tahun 2018-2022. PDRB secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten/Kota wilayah kerja bank Indonesia Kediri pada periode tahun 2018-2022. Investasi secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap tingkat Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten/Kota wilayah kerja bank Indonesia Kediri pada periode tahun 2018-2022. APBD secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap tingkat Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten/Kota wilayah kerja bank Indonesia Kediri pada periode tahun 2018-2022. IPM, UMK, PDRB, Investasi, dan APBD secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan terhadap tingkat Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota wilayah kerja bank Indonesia Kediri pada periode tahun 2018-2022. Kata Kunci: IPM, UMK, PDRB, Investasi, APBD, Tenaga Kerja

Actions (login required)

View Item