MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEWUJUDKAN LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM UNGGUL DI MAN 2 TULUNGAGUNG

SITI NUR HIDAYAH, 12207183079 (2024) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEWUJUDKAN LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM UNGGUL DI MAN 2 TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (627kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (632kB)
	Text BAB I.pdf Download (380kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (677kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (341kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mewujudkan Lembaga Pendidikan Islam Unggul di MAN 2 Tulungagung” ini ditulis oleh Siti Nur Hidayah, NIM. 12207183079, Jurusan Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, dibimbing oleh Ibu Sulistyorini, M. Ag. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Lembaga Pendidikan Islam, Sekolah Unggul Penelitian ini membahas tentang “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mewujudkan Lembaga Pendidikan Islam Unggul di MAN 2 Tulungagung”. Yang dilatarbelakangi oleh adanya lembaga pendidikan Islam yang unggul. Sumber daya manusia adalah faktor terpenting dalam organisasi yang dengannya akan mempermudah lembaga mewujudkan tujuannya. Adanya sumber daya manusia yang produktif secara tidak langsung akan memberikan pengaruh positif pada proses pengajaran dan pendidikan di madrasah, sehingga lembaga tersebut akan menjadi sekolah yang efektif. Sekolah yang efektif berupaya memberikan layanan yang bermutu kepada peserta didik sehingga terwujudlah madrasah yang efektif/ unggul. Fokus penelitian skripsi ini adalah (1) bagaimana rekrutmen sumber daya manusia dalam mewujudkan lembaga pendidikan Islam unggul di MAN 2 Tulungagung?, (2) Bagaimana kinerja sumber daya manusia dalam mewujudkan lembaga pendidikan Islam unggul di MAN 2 Tulungagung?, (3) Bagaimana pengembangan potensi sumber daya manusia dalam mewujudkan lembaga pendidikan Islam unggul di MAN 2 Tulungagung?, (4) bagaimana pengawasan sumber daya manusia dalam mewujudkan lembaga pendidikan Islam unggul di MAN 2 Tulungagung? Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi yang diperoleh dari sumber data diantaranya kepala tata usaha, wakil kepala sekolah bidang kurikulum dan guru. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis data kualitatif dengan langkah reduksi data, penyajian data, dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian yang ditemukan oleh peneliti adalah (1) Rekrutmen sumber daya manusia dalam mewujudkan lembaga pendidikan Islam unggul di MAN 2 Tulungagung yaitu dengan melaksanakan beberapa tahapan seleksi, seperti seleksi administratif, wawancara, tes praktik mengajar (guru), pembinaan, orientasi dan penempatan. (2) Kinerja sumber daya manusia dalam mewujudkan lembaga pendidikan Islam unggul di MAN 2 Tulungagung yaitu dengan melakukan perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja dan evaluasi kinerja. (3) Pengembangan potensi sumber daya manusia dalam mewujudkan lembaga pendidikan Islam unggul di MAN 2 Tulungagung yaitu dengan melakukan pengembangan potensi secara formal seperti mengikuti kegiatan pelatihan, workshop dan seminar tentang kependidikan. Selain itu guru juga melakukan pengembangan potensi secara nonformal seperti mempelajari buku-buku literature yang berhubungan dengan kinerjanya. (4) Pengawasan sumber daya manusia dalam mewujudkan lembaga pendidikan Islam unggul di MAN 2 Tulungagung yaitu pimpinan bergerak langsung dengan mengontrol setiap kinerja guru dan melakukan pengawasan tidak langsung dengan mengadakan absensi guru dan membuat laporan kinerja guru.

Actions (login required)

View Item