STRATEGI KEPALA TATA USAHA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI MAN 1 TULUNGAGUNG

PUTRI KURNIAWATI, 126207201022 (2024) STRATEGI KEPALA TATA USAHA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI MAN 1 TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (256kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (200kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Strategi Kepala Tata Usaha dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan di MAN 1 Tulungagung” ini ditulis oleh Putri Kurniawati (NIM: 126207201022), Jurusan Manajemen Pendidikan Islam (MPI), Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung yang dibimbing oleh ibu Dr. Hj. Chusnul Chotimah M.Ag. Kata kunci: Strategi, Kepala Tata Usaha, Kinerja, Tenaga Kependidikan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya strategi kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan. Tenaga kependidikan merupakan jantung dari sekolah. Dengan adanya administrasi yang baik maka akan memberikan pelayanan yang baik pula bagi seluruh warga sekolah seperti guru, siswa, dll. Oleh karena itu diperlukannya strategi kepala tata usaha untuk meningkan kinerja dari tenaga kependidikan agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan. Fokus penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana perencanaan strategi kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 1 Tulungagung?, 2) Bagaimana implementasi strategi kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 1 Tulungagung?, 3) Bagaimana evaluasi strategi kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 1 Tulungagung?. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif deksriptif dengan pendekatan fenomenologis. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam, observasi partisipan dan dokumentasi. Teknik analisis data adalah kondensasi data, penyajian data, dan pengambilan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kepercayaan (credibility). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: 1) Perencanaan strategi kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 1 Tulungagung menggunakan perencanaan taktis. Proses perencanaan strategi dilaksanakan dengan melibatkan beberapa pihak dengan rapat tahunan. Dan dibentuk pembagian kinerja tenaga kependidikan yang dilakukan secara merata sesuai kemampuan tenaga kependidikan. 2) Implementasi strategi kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 1 Tulungagung dilaksanakan secara tersruktur sesuai pada program kegiatan tenga kependidikan. Strategi yang digunakan yaitu strategi pengembangan kapasitas tenaga kependidikan. KTU sebagai pemimpin selalu memperhatikan kesejahteraan stafnya, memotivasi, dan mengarahkan kinerja tenaga kependidikan, dan menciptakan suasana kerja yang kondusif. 3) Evaluasi strategi kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 1 Tulungagung adalah evaluasi sistemik. Evaluasi dilakukan dengan melihat laporan kinerja. Kegiatan evaluasi dilakukan ditiap semester dan evaluasi secara personal. Pengimplementasian strategi KTU kependidikan sudah berjalan dengan efektiv sehingga mampu untuk memberikan pelayanan administrasi yang baik.

Actions (login required)

View Item