PERLINDUNGAN HAK-HAK PEKERJA BORONGAN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA NOMOR 11 TAHUN 2020 DAN HUKUM EKONOMI SYARIAH (Studi Kasus di Pabrik Rokok Alaina Fajar Berlian Desa Ngantru Kecamatan Ngantru Kabupaten Tulungagung)

WIDYA EKA SAPUTRI, 126101202171 (2024) PERLINDUNGAN HAK-HAK PEKERJA BORONGAN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA NOMOR 11 TAHUN 2020 DAN HUKUM EKONOMI SYARIAH (Studi Kasus di Pabrik Rokok Alaina Fajar Berlian Desa Ngantru Kecamatan Ngantru Kabupaten Tulungagung). [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (886kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (659kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (343kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (672kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (626kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (720kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (449kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Widya Eka Saputri, 126101202171 “Perlindungan Hak-Hak Pekerja Borongan Ditinjau Dari Undang-Undang Cipta Kerja Nomor 11 Tahun 2020 Dan Hukum Ekonomi Syariah (Studi Kasus Di Pabrik Rokok Alaina Fajar Berlian Desa Ngantru Kecamatan Ngantru Kabupaten Tulungagung)” ini ditulis oleh Widya Eka Saputri, Fakultas Syari‟ah dan Ilmu Hukum, Jurusan Hukum Ekonomi Syariah, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, yang di bimbing oleh Dr. Reni Dwi Puspitasari, M. Sy. Kata Kunci: Hak-Hak, Pekerja Borongan, Pabrik Rokok. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya pelanggaran yang kerap kali dilakukan oleh pelaku usaha di Indonesia dalam hal tidak melakukan pemenuhan terhadap hak-hak pekerja borongan. Seperti memberikan upah dibawah standart minimum, waktu bekerja yang berlebihan, tidak diberikannya waktu istirahat, tidak diberikannya hak cuti reproduksi, tidak diberikannya masa pelatihan kerja, tidak diberiknnya jaminan kesehatan, dan tidak diberikanya hak pesangon. Pengabaian terhadap pelanggaran hak-hak ini menyebabkan ketidaksejahteraan pekerja borongan. Maka dari itu peneliti ingin mengkaji lebih dalam terkait bagaimana perlindungan terhadap hak-hak pekerja borongan di P.R.Alaina Fajar Berlian. Fokus penelitian ini tentang Perlindungan Hak-Hak Pekerja Borongan dengan pertanyaan sebagai berikut: 1. Bagaimana Perlindungan Hak-Hak Pekerja Borongan di Pabrik Rokok Alaina Fajar Berlian?, 2. Bagaimana Perlindungan Hak-Hak Pekerja Borongan di Pabrik Rokok Alaina Fajar Berlian Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja?, 3. Bagaimana Perlindungan Hak-Hak Pekerja Borongan di Pabrik Rokok Fajar Berlian Berdasarkan Hukum Ekonomi Syariah?. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field research) dan menggunakan metode pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan cara observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Sedangkan dalam teknis analisis data menggunakan kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data pada penelitian ini menggunakan triangulasi data dengan dibagi menjadi tiga macam yakni triangulasi teknik, triangulasi sumber dan triangulasi teori. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Pabrik Rokok Alaina Fajar Berlian telah memberikan perlindungan terhadap hak-hak pekerja borongan berupa: hak upah, hak waktu bekerja, hak waktu istirahat, hak cuti reproduksi, hak pelatihan kerja, hak jaminan kesehatan, hak pesangon, 2. Pabrik Rokok AlainaFajar Berlian telah memberlakukan perlindungan hak-hak pekerja borongan dan menjalankan peraturan perusahaan sebagaimana yang telah diatur pada Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja seperti: hak upah, hak waktu bekerja, hak waktu istirahat, hak cuti reproduksi, hak pelatihan kerja, hak jaminan kesehatan, hak pesangon, 3. Pabrik Rokok Alaina Fajar Berlian berdasarkan ketentuan Hukum Ekonomi Syariah telah memberikan perlindungan hak-hak kepada pekerja borongan sesuai dengan prinsip Hukum Ekonomi Syariah yakni: aspek adil, saling ridho, tanggung jawab, keseimbangan dan unsur setara tanpa adanya diskriminasi.

Actions (login required)

View Item