MANAJEMEN KONFLIK PADA WANITA YANG MENJALANI PERAN GANDA

APRILIA NITA CHUROHMAH, 126308202112 (2024) MANAJEMEN KONFLIK PADA WANITA YANG MENJALANI PERAN GANDA. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (2MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Di era modern ini, banyak wanita yang masuk pada dunia kerja dan menjadi seorang wanita karir, terlepas ia sudah menikah maupun belum. Seorang wanita karir yang sekaligus menjadi ibu rumah tangga biasa disebut dengan peran ganda. Peran ganda dapat muncul karena adanya dua atau lebih peran yang dijalani dalam waktu yang bersamaan. Dalam hal ini peran yang di maksud adalah peran seorang perempuan sebagai istri bagi suaminya, ibu bagi anak-anaknya, dan peran sebagai perempuan yang memiliki karir di luar rumah. Banyaknya pekerjaan dan tanggungjawab yang harus di emban, serta kurangnya kemampuan dalam menyeimbangkan peran akan memunculkan konflik peran ganda. Konflik atau permasalahan dalam peran ganda dapat di minimalisir dan di seimbang dengan menggunakan strategi yang tepat. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan studi fenomenologi terkait pengalaman manajemen konflik pada wanita yang menjalani peran ganda. Dalam pemilihan partisipan, peneliti menggunakan teknik nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Adapun kriteria dari partisipan, antara lain : (1) Wanita, (2) Sudah menikah, (3) Memiliki anak usia 1-5 tahun, (4) Bekerja di luar rumah, (5) Bersedia diwawancara. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan observasi dan wawancara semi terstruktur. Dalam menganalisis data, peneliti menggunakan teknik analisis IPA (Interpretative Phenomenological Analysis). Dalam penelitian ini, peneliti menemukan enam tema superordinat induk, antara lain : (1) Gejolak menjalani peran ganda, (2) Permasalahan peran ganda, (3) Upaya mengatasi konflik, (4) Faktor pemicu konflik, (5) Motivasi menjalani peran ganda, (6) Makna menjalani peran ganda. Kata kunci : Pengalaman, peran ganda, konflik, manajemen konflik, makna hidup

Actions (login required)

View Item