KHOLISOTUR ROHMAWATI, 126405201021 (2024) PENGARUH EFISIENSI KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Agro Cemerlang Plasindo). [ Skripsi ]
![]() |
Text
COVER.pdf Download (579kB) |
![]() |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (250kB) |
![]() |
Text
ABSTRACT.pdf Download (420kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (691kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB) |
![]() |
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (316kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Efisiensi Kerja, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Agro Cemerlang Plasindo)” ini ditulis oleh Kholisotur Rohmawati, NIM 126405201021, pembimbing Faizal Satria Desitama, S.S.T.,M.Acc. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja karyawan yang berkualitas diperlukan efisiensi kerja karyawan yang tinggi maka akan tercapai apabila didukung upaya kerja dan dukungan perusahaan, tingkat pendidikan yang dapat berguna untuk mengembangkan kemampuan, sikap, dan bentuk tingkah laku, selanjutnya pengalaman kerja dalam tingkat penguasaan pengetahuan dan keterampilan menjadi dasar atas kinerja karyawan, dan pelatihan kerja untuk membentuk dan membekali karyawan dengan menambah keahlian dan kemampuan. Tujuan penelitian ini adalah, (1) untuk menganalisis pengaruh efisiensi kerja terhadap kinerja karyawan. (2) untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan. (3) untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. (4) untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan (5) untuk menganalisis pengaruh efisiensi kerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Agro Cemerlang Plasindo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui metode kuisioner dengan teknik purposive sampling. Jumlah sempel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 130 responden. Dimana respondennya adalah karyawan PT. Agro Cemerlang Plasindo. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) efisiensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) efisiensi kerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan pelatihan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Efisiensi Kerja, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan.
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | Ekonomi > Entrepreneur Ekonomi > Kinerja |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah |
Depositing User: | 126405201021 KHOLISOTUR ROHMAWATI |
Date Deposited: | 05 Aug 2024 08:18 |
Last Modified: | 05 Aug 2024 08:18 |
URI: | http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/49347 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |