PENGARUH IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BISNIS ISLAM, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN AYAM GEPREK SAE TULUNGAGUNG

GUNAWAN MUHAMMAD, 126405202154 (2024) PENGARUH IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BISNIS ISLAM, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN AYAM GEPREK SAE TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (497kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (6MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (13MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Implementasi Nilai-Nilai Bisnis Islam, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Ayam Geprek Sae Tulungagung” ditulis oleh Gunawan Muhammad, NIM 126405202154, pembimbing Nadia Roosmalita Sari, S.Pd.,M.Kom. Kinerja Karyawan mempunyai peran yang sangat penting dalam keberhasilan suatu perusahaan, beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya sesuai dengan variabel penelitian ini yakni, nilai-nilai budaya perusahaan, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan job description, selain itu juga masih ada faktor-faktor lainnya yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Faktor�faktor tersebut tentunya belum tentu menjamin suatu perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawannya tergantung bagaimana suatu perusahaan tersebut menerapkannya dan tergantung juga dengan situasi dari karyawan ataupun perusahaan tersebut. Adapun tujuan penelitian ini dirumuskan dalam rumusan masalah, yaitu: (1) Adakah pengaruh nilai-nilai bisnis Islam terhadap kinerja karyawan? (2) Adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Ayam Geprek Sae Tulungagung? (3) Adakah pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Ayam Geprek Sae Tulungagung? (4) Adakah pengaruh job description karyawan terhadap kinerja karyawan Ayam Geprek Sae Tulungagung? (5) Adakah pengaruh nilai-nilai bisnis Islam, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan job description karyawan secara simultan terhadap kinerja karyawan Ayam Geprek Sae Tulungagung? Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 20 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket). Pengolahan data yang digunakan yaitu SPSS 25. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data dengan teknik analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh dua atau lebih variabel independen dengan satu variabel dependen. Hasil penelitian ini menunujukkan bahwa (1) nilai-nilai bisnis Islam, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan job description, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) nilai-nilai bisnis Islam secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) lingkungn kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (5) dan job description secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Keyword: Kinerja karyawan, Nilai-Nilai Bisnis Islam, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Job Description

Actions (login required)

View Item