ANALISIS PENGARUH INSENTIF FINANCIAL DAN NON-FINANCIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN GOLDEN SWALAYAN TULUNGAGUNG

KHOFIYA AFINA NASYWA, 126405203227 (2024) ANALISIS PENGARUH INSENTIF FINANCIAL DAN NON-FINANCIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN GOLDEN SWALAYAN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (982kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (64kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (179kB)
	Text BAB I.pdf Download (239kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (144kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Skripsi dengan judul "Analisis Pengaruh Insentif Financial dan Non-Financial Terhadap Kinerja Karyawan Golden Swalayan Tulungagung" ini ditulis oleh Khofiya Afina Nasywa, NIM. 126405203227, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, yang dibimbing oleh Risdiana Himati, S.E, M.Si. Latar belakang dari penelitian ini yaitu tentang pentingnya memahami pengaruh insentif Financial dan Non-Financial terhadap kinerja karyawan pada perusahaan ritel di Golden Swalayan Tulungagung. Penelitian dalam konteks ini dapat meningkatkan pencapaian target penjualan guna menghadapi persaingan yang semakin ketat di pasar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif Financial terhadap kinerja karyawan di Golden Swalayan Tulungagung, pengaruh insentif Non-Financial terhadap kinerja karyawan di Golden Swalayan Tulungagung, serta untuk mengetahui pengaruh Insentif Financial dan Non-Financial terhadap kinerja karyawan di Golden Swalayan Tulungagung. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dan sampel adalah seluruh karyawan di Golden Swalayan Tulungagung yang jumlah populasi sebanyak 120 orang yang akan dijadikan sampel jenuh dalam penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah koesioner. Serta teknik analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Insentif Financial tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Golden Swalayan, Insentif Non-Financial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Golden Swalayan, secara simultan insentif Financial dan Non-Financial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Golden Swalayan Tulungagung.

Actions (login required)

View Item