WORK ENGAGEMENT KETUA ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI FAKULTAS USHULUDDIN ADAB DAN DAKWAH (FUAD)

MUCHAMMAD AINUR ROFIQI, 126308213234 (2025) WORK ENGAGEMENT KETUA ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI FAKULTAS USHULUDDIN ADAB DAN DAKWAH (FUAD). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (664kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (223kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (339kB)
	Text BAB I.pdf Download (240kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (259kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Work Engagement Ketua Organisasi Kemahasiswaan di Fakultas Ushuluddin Adab Dan Dakwah (FUAD)” ini ditulis oleh Muchammad Ainur Rofiqi, NIM. 126308213234, dengan Pembimbing Bapak Germino Wahyu Broto, M. Si. Kata kunci: Kepemimpinan, Organisasi kemahasiswaan, Strategi kepemimpinan, Work Engagement. Organisasi kemahasiswaan dapat berjalan secara optimal berkat keterlibatan kerja yang aktif pada ketua dalam kepengurusan. Namun pada kenyataannya, ditemukan fenomena organisasi yang tidak berjalan optimal akibat kurangnya partisipasi dan kerja sama anggota, sehingga menyoroti peran ketua dalam memastikan keberlangsungan organisasi, khususnya melalui keterlibatan kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengalaman work engagement ketua dalam memimpin organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Partisipan dalam penelitian ini yaitu tiga ketua organisasi Himpunan Mahasiswa Program Studi (HMPS) di Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah (FUAD) yang telah menjabat selama minimal enam bulan dalam kepengurusan tahun 2024. Seluruh partisipan memiliki pengalaman langsung dalam menghadapi anggota yang kurang aktif, sehingga mengharuskan dirinya terlibat penuh dalam mengambil alih tugas yang belum terselesaikan. Data dianalisis menggunakan teknik Interpretative Phenomenological Analysis (IPA). Hasil dari penelitian ini didapatkan tujuh temuan mengenai work engagement ketua organisasi, yaitu perspektif ketua atas makna kepemimpinan, pengalaman emosional ketua, tindakan ketua dalam memimpin, kondisi komunikasi yang terjalin dalam organisasi, kondisi keberlangsungan organisasi, permasalahan-permasalahan yang terjadi, dan strategi mengatasi masalah dalam kepengurusan. Berdasarkan hasil temuan menunjukkan bahwa work engagement ketua terlihat pada semangat menyelesaikan permasalahan yang dialami, dedikasinya untuk bertahan dalam organisasi, serta penghayatan perannya dengan menjaga produktivitas organisasi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi panduan bagi ketua organisasi dalam mengelola kepengurusan secara efektif serta membantu menciptakan lingkungan organisasi yang lebih suportif, adaptif, dan berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item