PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, FASILITAS KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. WONOJATI WIJOYO KEDIRI

MIFTHA NONIK NURHALIFAH, 126405212112 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, FASILITAS KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. WONOJATI WIJOYO KEDIRI. [ Skripsi ]

[img] Text
COVER.pdf

Download (675kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (91kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (13kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (130kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (344kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (603kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (127kB)
[img] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (12kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (108kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kerja dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Wonojati Wijoyo Kediri” yang ditulis oleh Miftha Nonik Nurhalifah NIM. 126405212112, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Bisnis dan Manajemen, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung dibimbing oleh Doni Fitriyanto, M.Е. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Work Life Balance, Produktivitas Kerja, PT Wonojati Wijoyo Kediri Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kualitas sumber daya manusia dalam mendukung efektivitas dan efisiensi operasional perusahaan ekspor seperti PT. Wonojati Wijoyo Kediri adalah perusahaan ekspor yang beroperasi di sektor kompetitif dan berorientasi pada permintaan mitra luar negeri. Untuk menjaga kualitas produk sebagai komoditas ekspor, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Oleh karena itu, efektivitas dan efisiensi operasional menjadi sangat penting. Dalam menghadapi tantangan tersebut, perusahaan perlu memahami faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas karyawan, khususnya terkait gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, dan keseimbangan kerja-hidup (work-life balance). Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, dan Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Wonojati Wijoyo Kediri. (2) mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Wonojati Wijoyo Kediri. (3) mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Wonojati Wijoyo Kediri. (4) mengetahui pengaruh Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Wonojati Wijoyo Kediri. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitaif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini yaitu Karyawan di PT. Wonojati Wijoyo Kediri. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random, untuk menentukan ukuran sampel menggunakan rumus slovin sehingga peneliti mengambil 130 karyawan tetap PT. Wonojati Wijoyo Kediri. Adapun untuk menguji hipotesis digunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25.00 Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Variabel gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, dan work-life balance secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Wonojati Wijoyo Kediri. (2) Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Wonojati Wijoyo Kediri, (3) Variabel fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Wonojati Wijoyo Kediri, (4) Variabel work Life Balance tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Wonojati Wijoyo Kediri.

Item Type: Skripsi
Subjects: Kepemimpinan
Ekonomi > Manajemen Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User: 126405212112 MIFTHA NONIK NURHALIFAH
Date Deposited: 11 Jul 2025 02:10
Last Modified: 11 Jul 2025 02:10
URI: http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/59321

Actions (login required)

View Item View Item