SHOFI MAULIDA ALFINA, 126308211069 and USWAH WARDIANA, 197002091999032001 (2025) HUBUNGAN ANTARA KONSISTENSI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA AKHIR PSIKOLOGI ISLAM DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SAYYID ALI RAHMATULLAH TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]
|
Text
COVER.pdf Download (339kB) |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (178kB) |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (56kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (209kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) |
|
|
Text
DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (187kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (699kB) |
Abstract
Skripsi dengan judul “Hubungan Antara Konsistensi Diri dengan Kematangan Karir pada Mahasiswa Akhir Psikologi Islam di Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung” ini ditulis oleh Shofi Maulida Alfina, NIM. 126308211069, dengan pembimbing/promotor Dr. Hj. Uswah Wardiana, M. Si. Kata kunci: Konsistensi Diri, Kematangan Karir, Mahasiswa Akhir. Penelitian ini dilatarbelakangi adanya berbagai tantangan penting bagi mahasiswa akhir dalam mempersiapkan masa depan dan karirnya, terutama dalam menghadapi tuntutan dunia kerja di era Revolusi 5.0. Salah satu faktor psikologis yang diyakini berperan penting dalam kesiapan karir adalah konsistensi diri, yakni kemampuan individu untuk menunjukkan bahwa tidak semua mahasiswa itu memiliki konsistensi diri yang tinggi, yang kemudian berdampak pada rendahnya kematangan karir, yaitu kesiapan individu dalam mengambil keputusan karir yang sesuai dengan potensi dan nilai pribadinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konsistensi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa tingkat akhir Program Studi Psikologi Islam di UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Sedangkan variabel independen (X) dalam penelitian ini adalah konsistensi diri, yang didefinisikan sebagai keselarasan antara pikiran, perasan, dan tindakan secara berkelanjutan, dan variabel dependen (Y) pada penelitian ini adalah kematangan karir, yang mencerminkan kesiapan individu dalam merencanakan, mengambil keputusan, dan bertanggung jawab atas pilihan karirnya. Dalam konteks ini, konsistensi diri dipandang sebagai indikator penting didalam pembentukan kematangan karir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Dengan variabel independen berupa konsistensi diri, dan variabel dependen berupa kematangan karir. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan penyebaran kuesioner secara online melalui google form. Sedangkan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 84 Mahasiswa Akhir Psikologi Islam, subjek tercatat sebagai mahasiswa aktif tidak sedang cuti. Teknik pungumpulan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan korelasi parametrik yaitu berupa korelasi Pearson Product Moment dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara konsistensi diri dengan kematangan karir, dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dengan koefisien korelasi sebesar 0,904. Dengan demikian, hipotesis alternatif (Ha) diterima, yang menyatakan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara konsistensi diri dan kematangan karir. Artinya, semakin tinggi konsistensi diri mahasiswa, maka semakin tinggi pula tingkat kematangan karir mereka.
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam |
| Depositing User: | 126308211069 SHOFI MAULIDA ALFINA |
| Date Deposited: | 06 Nov 2025 03:26 |
| Last Modified: | 06 Nov 2025 03:26 |
| URI: | http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/63804 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
