PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, LINGKUNGAN KELUARGA, PERSEPSI KARIR, DAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT BEKERJA DI BANK SYARIAH (Studi Pada Mahasiswa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung)

DEWI INTAN SAFITRI, 126401213146 and MUHAMAD AQIM ADLAN, 197404162008011008 (2025) PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, LINGKUNGAN KELUARGA, PERSEPSI KARIR, DAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT BEKERJA DI BANK SYARIAH (Studi Pada Mahasiswa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (705kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (192kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (240kB)
	Text BAB I.pdf Download (397kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (552kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (325kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Skripsi ini judul “Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Keluarga, Persepsi karir, dan Pasar Kerja Terhadap Minat Bekerja di Bank Syariah (Studi pada Mahasiswa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung)” yang ditulis oleh Dewi Intan Safitri, NIM. 126401213146, jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI), UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, Pembimbing Dr. Muhamad Aqim Adlan, S.Ag, M.E.I. Kata Kunci: Finansial, Karir, Minat Bekerja, Bank Syariah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan finansial, lingkungan keluarga, persepsi karir, dan pasar kerja terhadap minat mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung untuk bekerja di bank syariah. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena rendahnya minat mahasiswa perbankan syariah untuk berkarier di sektor syariah, meskipun memiliki latar belakang pendidikan yang linier. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa perbankan syariah angkatan 2021–2022 sebanyak 260 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh 80 responden. Data dikumpulkan menggunakan instrumen berupa kuesioner berbasis skala Likert, dan dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel penghargaan finansial, lingkungan keluarga, persepsi karir, dan pasar kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa untuk bekerja di bank syariah. Secara simultan, keempat variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja mahasiswa. Temuan ini menegaskan pentingnya dukungan internal dan eksternal, baik dalam bentuk insentif ekonomi, nilai keluarga, citra karir, maupun kondisi pasar kerja, dalam membentuk keputusan karier mahasiswa di sektor keuangan syariah.

Actions (login required)

View Item